[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما :: English ::
:: دوره 6، شماره 2 - ( تابستان 1387 ) ::
جلد 6 شماره 2 صفحات 60-70 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی در مراکز خدمات درمانی ( مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد )
یاشار سلام زاده 1، حسین منصوری، داریوش فرید
چکیده:   (15754 مشاهده)

  مقدمه : بهبود کیفیت زندگی پرستاران باعث افزایش بهره­وری و نیز ارتقاء مراقبت­های دریافتی توسط بیماران می­شود و رضایت­مندی بیمار از خدمات درمانی را بهبود می­بخشد . در این راستا ، پژوهشی با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره­وری پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد انجام گرفت .

  مواد و روش ها : این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی و به روش مقطعی می­باشد که روی 53 نفر از پرسنل پرستاری بیمارستان شهید صدوقی یزد که به روش نمونه­گیری تصادفی انتخاب شده­اند ، انجام گرفت . روش جمع­آوری اطلاعات ، کتابخانه­ای - میدانی می­باشد . جامعه آماری این تحقیق را کلیه پرستاران بخش های مختلف بیمارستان شهید صدوقی یزد تشکیل داده­اند . بهره­وری پرستاران به وسیله پرسشنامه محقق­ساز پس از تأیید روایی و پایایی به کار گرفته شد و هم چنین کیفیت زندگی کاری پرستاران توسط پرسشنامه بروکس (2001) و پس از تأیید پایایی ابزار سنجیده شد . اطلاعات حاصل از 53 پرستار به کمک نرم افزار spss و با استفاده از آزمون­های آماری ، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .

  یافته­ها : نتایج این تحقیق حاکی از آن است که میزان کیفیت زندگی کاری و سطح بهره­وری پرستاران از میزان متوسط کم تر است . هم چنین یافته­های این پژوهش ، دلالت بر آن دارد که بین کیفیت زندگی کاری و بهره­وری پرستاران رابطه مثبت و معنی­دار وجود دارد .

  بحث و نتیجه­گیری : از یافته­های این تحقیق می­توان نتیجه گرفت که بهبود کیفیت زندگی کاری پرستاران موجب ارتقاء سطح بهره­وری خواهد شد . هم چنین نتایج این پژوهش به عنوان راهنمایی برای مدیران بیمارستان­ها و مدیران خدمات پرستاری و سر پرستار ها مورد استفاده قرار گیرد و در نهایت موقعیت بیمار ، کیفیت خدمات بهداشتی درمانی و موقعیت حرفه پرستاری ارتقا یابد .

واژه‌های کلیدی: کیفیت زندگی کاری پرستاران، بهره وری
متن کامل [PDF 206 kb]   (10638 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Salam Zadeh Y, Mansoori H, Farid D. STUDY OF THE RELATION BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE AND PRODUCTIVITY OF HUMAN RESOURCES IN HEALTH CARE INSTITUTES - A CASE STUDY AMONG NURSES IN SHAHID SADUGHI HOSPITAL IN YAZD . J Urmia Nurs Midwifery Fac. 2008; 6 (2) :60-70
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-89-fa.html
سلام زاده یاشار، منصوری حسین، فرید داریوش. بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی در مراکز خدمات درمانی ( مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان شهید صدوقی یزد ). مجله پرستاری و مامایی ارومیه. 1387; 6 (2) :60-70

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-89-fa.html

دوره 6، شماره 2 - ( تابستان 1387 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه  Journal of Urmia Nursing And Midwifery Faculty
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 789 queries by yektaweb 3461