en بررسی عوامل اداری تغذیه شیرخواران با شیر مادر، در مادران کارمند در مدارس و مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان ارومیه پرستاری Nursing پژوهشي Research     مقاله پژوهشی بررسی عوامل اداری تغذیه شیرخواران با شیر مادر، در مادران کارمند   در مدارس و مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان ارومیه   دکتر الهام احمدنژاد [1]   فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی   سال دوم، شماره چهارم، زمستان 1383     چکیده   مقدمه: شیر مادر، کامل‌ترین غذا برای کودک در شش ماه اول تولد است. متأسفانه در دهه‌های اخیر، به دلایل مختلف کودکان از این نعمت الهی بی‌نصیب می‌مانند. این در حالی است که تحقیقات بر مزایای شیر مادر و روش‌های صحیح شیردهی تأکید دارند. در این میان که باید مورد توجه واقع شود، حمایت از مادران شیرده به خصوص مادران کارمند، در جهت تأمین امکانات رفاهی و آرامش روحی در محیط کار آنها می‌باشد. به طوری که کار و اشتغال مادر با وجود علاقه‌مندی و آگاهی و حفظ موقعیت شغلی منجر به قطع شیردهی در دوران حساس شش ماه اول تولد کودک نشود.   مواد و روش: مطالعه به روش توصیفی- مقطعی گذشته‌نگر، در میان دو گروه، از مادران شامل، معلمان مدرس و کارمندان شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان ارومیه انجام شده است. روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و جمع‌آوری اطلاعات، از طریق پرسشنامه می‌باشد.   نتایج: کوتاه بودن مدت مرخصی بعد زایمان، ساعات کاری طولانی، دوری محل کار، عدم همکاری مسوؤل مربوطه، نداشتن امکان نگهداری از کودک در محل کار، نبود ساعت شیردهی و یا عدم امکان استفاده مطلوب از آن، وضعیت مالی نامطلوب و موارد دیگر از جمله موانع اداری ذکر شده در این طرح می‌باشد.   بحث : افزایش مدت مرخصی زایمان به حداقل شش ماه و تأمین امکانات در محیط کار، توأم با آموزش‌های لازم به کارکنان و مسئولان مربوطه و جلب توجه آنها به اهمیت موضوع، از جمله مواردی است که می‌توان در جهت حمایت از مادران شاغل شیرده برای موفقیت هرچه بیشتر آنان در امر شیردهی انجام داد. در ضمن با ارائه آموزش‌های لازم در زمینه روش‌های درست شیردهی و ایجاد علاقه در مادران می‌توان به این امر ادامه داد. امید است که انجام این گونه حمایت‌ها منجر به موفقیت هرچه بیشتر تغذیه نوزادان با شیر مادر در بین زنان کارمند مراکز و موسسات کشورمان گردد.     واژه های کلیدی: شیر مادر، شیرخوار، کارمند   فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، سال سوم، شماره چهارم، ص 153-148، زمستان 1383   [1] پزشک عمومی، مرکز بهداشتی درمانی استاد شهریار (شماره 3 شهری) ارومیه   Study of administrative obstacles of breastfeeding in infants   born from employed mothers in schools and   Hygienoremedial centers of Urmia city, 2004     Dr. Ahmadneghad, E M.D and Dr. Karamiyar, M     Abstract     Introduction: Breast milk is the most complete food for infants during the first six months of their life. Unfortunately, in the recent decades, they are deprived from this Divine affluence, for different reasons. Whereas the studies are insisted in advantages of breast milk and correct breast feeding methods.   Among theses, supporting of breast feeders specially employed mothers must be taken in consideration, in order to secure their convenience and mental tranquillity in work fields, so that mothers' occupation, despite their interest and awareness, doesn't lead to breast feeding cut off during the important first six months period.   Method & Materials: This is a descripto/cross sectiono/Retrospective study carried out between two groups of mothers including school teachers and employees working in Urmia hygienoremedial centers. We used simple random sampling method and a questionnaire for sampling and data gathering.   Results: the administrative obstacles mentioned in this study included postpartum leave, longness of working hours, lack of managers cooperation and breastfeeding time, lack of keeping the infants in workshops, undesired economical condition, etc.   Discussion: Increasing the postpartum leave up to at least six months, and securing workshops possibilities along with necessary education of employees and managers, and drawing their attention to the breastfeeding importance are among the instances that can be done in order to supporting of employed breast feeders for their successful feeding.   Meanwhile by conducting necessary education in the field of correct breastfeeding methods and creating interest in mothers we can continue this process. We hope that doing these kinds of supports lead to increasing breastfeeding among female employees of institutes and offices of the country. Key words: Breast milk, Infant, Employee 0 0 http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-54&slc_lang=en&sid=1 E. Ahmadneghad الهام احمدنژاد 1003194753284600496 1003194753284600496 Yes