en عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه مدیریت پرستاری Nursing management پژوهشي Research   عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه     معصومه فرهادی [1] ، معصومه همتی مسلک پاک * [2] ، حمیدرضا خلخالی [3]     تاریخ دریافت 30/06/۱۳۹۲ تاریخ پذیرش 03/09/۱۳۹۲   چکیده   پیش زمینه و هدف: شغل پرستاری به سبب ماهیت آن با درجه بالایی از استرس همراه است. استرس شغلی چالشی فرا روی حرفه پرستاری می‌باشد که علاوه بر اثرات سوء بر سلامت جسمی و روانی پرستاران، مشکلات جدی برای سیستم‌های مراقبتی به وجود می‌آورد. این مطالعه با هدف تعیین عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه انجام شد.   مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی ۶۰ پرستار شاغل در بخش‌های ویژه مراکز آموزشی درمانی امام خمینی ره و شهید مطهری شهر ارومیه به روش تمام شماری در اردیبهشت ماه ۱۳۹۲شرکت کردند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه تجدید نظر شده تافت-گری و اندرسون بود. اطلاعات پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار spss ۱۶ و روش‌های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.   یافته‌ها: بیشترین میانگین نمره در عوامل استرس‌زای شغلی، مربوط به عامل مرگ و مردن (۵۵/۲۶ ± ۷۰/۱۳۵) و کمترین میانگین نمره (۵۷/۲۹ ± ۶۵/۱۰۰) مربوط به مشکلات با همکاران گزارش گردید. آزمون آماری من ویتنی تفاوت آماری معنی‌داری بین دو عامل استرس‌زای مرگ و مردن و ارتباط با سرپرستاران بین دو مرکز آموزشی شهید مطهری و امام خمینی ره شهر ارومیه نشان داد (۵/۰ P< ). ۳۵/۵۸ درصد از پرستاران در این مطالعه استرس زیاد را گزارش کردند.   بحث و نتیجه گیری: با توجه به میزان بالای استرس شغلی و اثرات زیان‌بار متعاقب آن شناسایی منابع و موقعیت‌های استرس‌زا می‌تواند راه گشای انجام اقدامات مناسب جهت مقابله و کاهش آن‌ها باشد.   کلید واژه‌ها : استرس شغلی، پرستار بخش ویژه، عوامل استرس‌زا     مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره یازدهم، شماره یاز دهم ، پی در پی ۵۲ ، بهمن ۱۳۹۲ ، ص 883-875     آدرس مکاتبه: ارومیه، کیلومتر ۱۱ جاده سرو، پردیس نازلو، دانشکده پرستاری و مامایی، تلفن: ۲۷۵۴۹۶۱ - ۴۴۱   Email: Hemmati_m@umsu.ac.ir   [1] دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه   [2] استادیار گروه آموزش پرستاری داخلی جراحی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، (نویسنده مسئول)   [3] استادیار گروه آمار حیاتی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه   4 Coper   5 Karasak     Job stressors in critical care nurses     Farhadi M [1] , Hemmati Maslakpak M [2] *, KHalkhali HR [3]     Received: 22 Sep , 2013 Accepted: 24 Nov , 2013   Abstract   Background & Aims : N ursing is associated with a high degree of stress d ue to its nature . Job stress is a challenge for the nursing profession , and its adverse effects on physical and mental health nurses, create serious problems for the health care system .This study aimed to determine the job stressors in nurses working in critical care units.   Materials &Methods: In this descriptive – analytical study , 60 nurses working in critical care units of Urmia therapeutic –educational centers (Emam Khomeini and Shahid Motahhari) were participated in the study in May 2013. Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) is used as data gathering tool. ENSS is an expanded and updated version of the classic Nursing Stress Scale (NSS) developed by Toft-Gray &Anderson. Data were analyzed by using SPSS version 16 software .   Result: T he highest mean score on job stressor factors related to death and dying (135/70±26/55) , and the lowest mean score (100/65±29/57) related to the problems with colleagues. Mann-Whitney test showed significant differences on stress factors of death and dying , and problems with supervisor between two therapeutic-educational centers of Emam Khomeini and Shahid Motahari (p 0 0 http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-525-24&slc_lang=en&sid=1 M. Farhadi معصومه فرهادی 100319475328460012338 100319475328460012338 Yes M. Hemmati Maslakpak معصومه همتی مسلک پاک 100319475328460012339 100319475328460012339 No H. R. KHalkhali حمیدرضا خلخالی 100319475328460012340 100319475328460012340 No