en بررسی تحلیلی ارتباط بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه مدیریت پرستاری Nursing management پژوهشي Research تاریخ دریافت 20/08/1394 تاریخ پذیرش 28/10/1394 چکیده پیش‌زمینه و هدف: پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه در مقایسه با سایر پرستاران فشار کاری و بارکاری بیشتری را تحمل می‌نمایند که این امر خود شاید بتواند از علل فرسودگی شغلی در آنان باشد. مطالعه حاضر در راستای حمایت بیشتر از این موضوع و باهدف تحلیل ارتباط بین بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در بین پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه ارومیه انجام می‌پذیرد. مواد و روش کار: این تحقیق به‌صورت توصیفی-تحلیلی و به روش سرشماری در بین تمامی پرستاران بخش‌های ویژه بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام پذیرفت. تعداد 220 نفر از پرستاران وارد مطالعه گردیده و پرسشنامه‌های بارکاری ناسا تی آل ایکس و فرسودگی شغلی مازلاک در بین آن‌ها توزیع شد؛ پس از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها، درنهایت داده‌ها توسط آمار توصیفی و تحلیلی آنالیز گردید. یافته‌ها: از 220 پرستار مراقب‌های ویژه در حدود 82 درصد که با میانگین سنی 35 سال وارد مطالعه شدند، 7/56 درصد در حیطه خستگی عاطفی، 9/40 در حیطه احساس عدم موفقیت‌های شخصی و 6/35 درصد در حیطه مسخ شخصیت در سطح بالایی بودند. بین بارکاری و خستگی عاطفی (416/0r=) و عدم احساس موفقیت‌های شخصی (229/0r=) و مسخ شخصت (192/0r=) با p-value کم‌تر از 01/0 درصد رابطه مثبت و معنی‌داری وجود داشت. بحث و نتیجه‌گیری: بارکاری منجر به افزایش فرسودگی شغلی به‌ویژه خستگی عاطفی پرستاران خواهد شد. لذا پیشنهاد می‌شود بیمارستان‌ها برای کاهش فرسودگی نسبت به مدیریت و کاهش بارکاری پرستاران مبادرت ورزند. Received: 11 Nov, 2015 Accepted: 19 Mar, 2016 Abstract Background &  Aims: Nurses working in intensive care units endure more workloads in comparison with other nurses. This workload may lead these nurses to a job burnout. The study aims to investigate and analyze the correlation between workload and job burnout dimensions among nurses working in ICU. Materials & Methods: This descriptive – analytical study was performed on all intensive care units staffs of affiliated hospitals of Urmia University of Medical Sciences, with applying census method. A total of 220 nurses were invited to participate. NASA-TLX workload questionnaire and Maslach’s burnout inventory (MBI) were distributed among them. After gathering the questionnaires, the data were analyzed by analytical- descriptive statistics. Result: Of 220 ICU nurses about 82% with mean age of 35 years were participated in this study, 56.7% of them had a high degree in the field of emotional exhaustion, 40.9% and 35.6% of them a high degree in the lack of personal accomplishments and in depersonalization, respectively. There was a positive and significant correlation between workload and emotional exhaustion (r=0.416), lack of personal accomplishments (r=0.229), and depersonalization (r=0.192), 0.01(P فرسودگی, بارکاری, پرستاران, واحد مراقبت‌های ویژه Burnout, Fatigue, Workload, Nursing, ICU 30 38 http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1800-2&slc_lang=en&sid=1 Hadi Asgari هادی عسگری - 100319475328460015882 100319475328460015882 No Urmia University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی ارومیه Hamidreza Khalkhali حمیدرضا خلخالی - 100319475328460015883 100319475328460015883 No Associate Professor of Epidemiology &Biostatistics دانشیار آمار زیستی iraj Mohebbi ایرج محبی iraj_mohebbi@yahoo.co.uk 100319475328460015884 100319475328460015884 Yes Urmia University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی ارومیه