en رابطه سبک تفکر و کارآفرینی مدیران با سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی کشور پرستاری Nursing پژوهشي Research   پیش زمینه و هدف : سنجش و توسعه‌ی کارآفرینی از جنبه‌های گوناگون همواره باید مورد توجه قرار گیرد. از جمله روش‌های سنجش کارآفرینی؛ سبک تفکر مدیران و سلامت سازمانی دارای اهمیت می‌باشد. هدف این مقاله شناخت رابطه‌ی سبک تفکر مدیران و کارآفرینی مدیران با سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور بوده است.   مواد و روش­ها: این پژوهش، کاربردی و از دسته مطالعات تحلیلی ـ مقطعی است. جامعه‌ی مورد پژوهش شامل مدیران و کارکنان برخی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور بوده که برای سنجش وضعیت موجود (سلامت سازمانی) از سه پرسش­نامه استاندارد سلامت سازمانی، پرسش­نامه سبک­های تفکر استرنبرگ - واگنر و پرسش­نامه کارآفرینی مدیران رابینز و کولتار که پس از تأیید روایی و پایایی جهت جمع‌آوری داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت. به این منظور، 1281 نفر از دانشگاه‌­های علوم پزشکی ارومیه، بوشهر، زابل، قزوین، گلستان و مشهد در مطالعه وارد شدند و نتایج به دست آمده با استفاده از روش‌های آماری استنباطی با کمک نرم‌افزار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.   یافته‌ها: یافته­ها نشان داد که بین کارآفرینی و سلامت سازمانی رابطه وجود دارد یعنی بالا رفتن میزان کارآفرینی می‌تواند منجر به افزایش میزان سلامت سازمانی گردد (با ضریب اطمینان 99 درصد همبستگی معنی­دار وجود دارد). بین سبک تفکر(اجرایی) مدیران با میزان سلامت سازمانی رابطه معنی­دار وجود دارد (حدود 3 درصد از کل واریانس نمرات سلامت سازمانی ناشی از واریانس نمرات سبک تفکر اجرایی است). مدیران با سبک تفکر اجرایی بهتر می­توانند در ارتقاء سلامت سازمانی دانشگاه­های علوم پزشکی گام­های مؤثر بر دارند. بین انواع سبک تفکر و کارآفرینی، تنها سبک تفکر قانون­گذار با کارآفرینی رابطه معنی­دار دارد (حدود 23 درصد از کل واریانس نمرات کارآفرینی ناشی از واریانس نمرات سبک تفکر قانون­گذار است).   بحث و نتیجه‌گیری: سبک تفکر اجرایی و قانون­گذار باعث افزایش سلامت سازمانی می‌شود. Background & Aims: Entrepreneurship assessment and evaluation needs to be considered from different views. Managers' thinking style and employees' organizational health inventory are important to assess entrepreneurship. The aim of this paper is to identify the relation between managers' thinking style and entrepreneurship and employees' organizational health inventory working in Medical Sciences Universities in Iran. Materials & Methods: This is an applicable investigation based on sectional-analytic method. The sample were selected from managers and employees working for some of medical sciences universities in Iran. In order to assess and evaluate the existing organizational health inventory, three questioners were used. There were 1281 participants from Urmia, Boushehr, Zabol, Qazvin, Golestan, and Mashhad medical sciences universities. The findings were analyzed by inferential statistics using SPSS software.Results: There was a relationship between entrepreneurship and organizational health inventory. The greater entrepreneurship accompanied with the higher organizational health inventory -a meaningful 99% safety factor. There was a meaningful relation between manager’s thinking style and organizational health inventory (about 3% out of variance value). Managers with administrative thinking style are able to promote organizational health inventory in the medical sciences universities efficiently. Among many ways of thinking and entrepreneurship there was a meaningful relation between entrepreneurship and legislator thinking style (about 23% out of variance value regarding entrepreneurship due to variance value of legislator thinking style).Conclusion: Administrative thinking style and legislator thinking style causes and develop organizational health inventory. تفکر، سلامت، علوم پزشکی Thinking, Health, Medical sciences 15 20 http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-63&slc_lang=en&sid=1 Z. Haghighatjoo زهرا حقیقت جو 1003194753284600434 1003194753284600434 Yes M. R. Shafighpoor محمدرضا شفیق پور 1003194753284600623 1003194753284600623 No A. R. Soltani علیرضا سلطانی 1003194753284600624 1003194753284600624 No H. Ansari حمید انصاری 1003194753284600625 1003194753284600625 No Z. Haghighatjoo زینب حقیقت جو 1003194753284600626 1003194753284600626 No