en مدیریت پرستاری، از نگاه پرستاران بازنشسته پرستاری Nursing پژوهشي Research   مدیریت پرستاری، از نگاه پرستاران بازنشسته     منیر نوبهار [1] ، دکتر فضل اله احمدی [2] * ، دکتر فاطمه الحانی [3] ، دکتر مسعود فلاحی خشکناب [4]     تاریخ دریافت 18/06/1390 تاریخ پذیرش 29/08/1390     چکیده   پیش زمینه و هدف: مدیران یکی از عوامل موثر در افزایش کارایی، اثربخشی و در نهایت بهره‌وری سازمان‌ها هستند. کارآیی مدیران پرستاری در موفقیت سازمان‌های بهداشتی نقش اساسی دارد. مطالعات قبلی نشان داد که تبیین تجارب پرستاران منجر به اثرات مستقیم و غیر مستقیم بر روند مراقبت و حرفه پرستاری می‌شود. هدف مطالعه تبیین تجارب پرستاران بازنشسته از مدیران و مدیریت پرستاری می‌باشد.   مواد و روش کار: این مطالعه در سال 1389 وبه روش کیفی با رویکرد آنالیز محتوی مرسوم انجام شد. تعداد بیست پرستار بازنشسته بر اساس نمونه گیری مبتنی بر هدف و تئوریک در این پژوهش شرکت داشتند. روش اصلی جمع‌آوری داده‌ها مصاحبه‌های نیمه سازمان یافته بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها به روش تحلیل محتوی صورت گرفت.   یافته‌ها: تحلیل مصاحبه‌ها منجر به استخراج طبقات فرعی متعدد مثل عدم توجه کافی به فرآیند ارزشیابی، ضرورت ایجاد انگیزه، توجه به حمایت پرسنل و استفاده از سبک مدیریتی موثر و مطلوب و در داده‌های مطالعه، درون مایه مدیریت پرستاری نامطلوب از تاکید بیشتری برخوردار می‌باشد.   بحث و نتیجه گیری: استفاده از یافته‌های این مطالعه می‌تواند از تجربیات پرستاران بازنشسته در توسعه ارتباط‌های حرفه‌ای، تبادل تجربیات کاری، تدوین و اصلاح مدیریت، توسعه حمایت متقابل مدیران و پرستاران و انسجام حرفه‌ای و گسترش جو حمایت و اعتماد متقابل مدیران و پرستاران کمک نموده و نهایتاً زمینه مناسبی برای پیشرفت و ارتقاء حرفه‌ای فراهم نماید.   کلید واژه‌ها: مدیران، مدیریت پرستاری، پرستاران بازنشسته، آنالیز محتوی     دوماهنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره دهم، شماره اول، پی در پی 36، فروردین و اردیبهشت 1391، ص 96-87     آدرس مکاتبه: دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس تهران، دپارتمان پرستاری، تلفن: 09121592824   Email: Ahmadif@modares.ac.ir   این مقاله برگرفته از پایان نامه دکترای پرستاری می‌باشد.   [1] دانشجوی دکتری پرستاری دانشگاه تربیت مدرس ، دپارتمان پرستاری   [2] دانشیار دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس، دپارتمان پرستاری (نویسنده مسول)   [3] دانشیار دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس ، دپارتمان پرستاری   [4] استادیار دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی ، دپارتمان پرستاری   5 Kirby  6 Keroot   Nursing management from retired nurses' perspective     Nobahar M [1] , Ahmadi F* [2] , Alhani F [3] , Fallahi Khoshknab M [4]     Received: 9 Sep, 2011 Accepted: 20 Nov, 2011     Abstract   Background & Aims : Managers are one of the effective factors in improvement of the organizations efficacy, effectiveness, and productivity. Nursing managers' efficacy has an important role in health organizations success. Last studies indicate that the exploration of nurses' experiences lead to direct and indirect effects on nursing care process and profession. The aim of the study is the exploration of retired nurses' experiences from nursing managers and management.   Materials & Methods : This study was a qualitative research in 2010. Twenty retired nurses were selected based on purposeful and theoretical sampling. The main way for data collection was semi-structured interviews. For analysis of data, we use qualitative content analysis method.   Result : Interviews analysis led to finding numerous subthemes for example not paying enough attention to evaluation process, motivation fostering necessity, attention to supporting staff and usage of effective and suitable management style. Unsuitable nursing management was more insisted .   Conclusion : Findings of this study that are based on retired nurses' experiences can improve relationships development, work experience exchange, efficient management, manager-nurse mutual support, professional consistency, and manager-nurse mutual trust and provide a suitable background for professional development and promotion.   Keywords: Managers, Nursing management, Retired nurses, Content analysis     Address: Nursing Department, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran Tel: (+98)9121592824   Email : Ahmadif@modares.ac.ir   [1] PhD Student, Nursing Department, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran  [2] Associate Professor, Nursing Department, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran (Corresponding Author (   [3] Associate Professor, Nursing Department, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran  [4] Assistant Professor, Nursing Department, Welfare and Rehabilitation Sciences University , Tehran, Iran 0 0 http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-175&slc_lang=en&sid=1 M. Nobahar منیر نوبهار 10031947532846002455 10031947532846002455 Yes F. Ahmadi فضل اله احمدی 10031947532846002456 10031947532846002456 No F. Alhani فاطمه الحانی 10031947532846002457 10031947532846002457 No M. Fallahi Khoshknab مسعود فلاحی خشکناب 10031947532846002458 10031947532846002458 No