<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Nursing and Midwifery Journal</title>
<title_fa>مجله پرستاری و مامایی</title_fa>
<short_title>Nursing and Midwifery Journal</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://unmf.umsu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2717-0306</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2717-0306</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/unmf</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1391</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2012</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>en</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رابطه سبک‌های مقابله‌ای و فرسودگی شغلی با سلامت روانی در پزشکان ارومیه</title_fa>
	<title>INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN COPING SKILLS AND CAREER EXHAUSTION WITH PSYCHOLOGICAL HEALTH OF URMIA DOCTORS</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>  بررسی رابطه سبک‌های مقابله‌ای و فرسودگی شغلی با سلامت روانی در پزشکان ارومیه     دکتر اکبر سلیمان نژاد [1] * ، پریسا همدمی [2] ، حورا سودی [3]     تاریخ دریافت 08/06/1390 تاریخ پذیرش 01/08/1390     چکیده   پیش زمینه و هدف: این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سبک‌های مقابله با فشار روانی، افسردگی و سلامت روان در پزشکان ارومیه صورت گرفته است.   مواد و روش‌ها: برای انجام این پژوهش313 (83 نفر متخصص و 230 نفر پزشک عمومی) نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. از پرسش‌نامه فرسودگی شغلی مازلاک، سبک‌های مقابله لازاروس و فوولکمن و پرسش‌نامه سلامت روان گلدبرگ استفاده شد.   یافته‌ها: فرسودگی شغلی پیش بینی کننده مناسبی برای سلامت روان است. بین سبک‌های مقابله با فشار روانی و سلامت روان در پزشکان رابطه معنی‌دار و معکوس وجود دارد. بین سبک‌های مقابله با فشار روانی و فرسودگی شغلی در پزشکان رابطه معنی‌دار وجود دارد. بین فرسودگی شغلی و سلامت روان پزشکان رابطه معنی‌دار و معکوس وجود دارد. فرسودگی شغلی، سلامت روان و سبک‌های مقابله با فشار روان­پزشکان با توجه به جنسیت آنان متفاوت نیست.   بحث و نتیجه گیری: با به کار بردن نتایج این پژوهش در برنامه‌ریزی‌های آموزشی، دانشگاه‌ها و مراکز بهداشتی درمانی این امکان فراهم می‌شود که کسانی که به حرفه پزشکی روی می‌آورند، با استرس شغلی و فرسودگی شغلی و شیوه مقابله با آن آگاه شوند و شرایطی بهتر برای سلامت روانی آنان فراهم شود.   کلید واژه‌ها: سبک‌های مقابله، فشار روانی، فرسودگی شغلی، سلامت روان، پزشکان     دوماهنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره دهم، شماره دوم ، پی در پی 37، خرداد و تیر 1391، ص 236-226     آدرس مکاتبه: ارومیه، دانشگاه پیام نور گروه علمی روانشناسی، تلفن: 09144611631  Email: Dr.a.solan@gmail.com  [1] استادیار دانشگاه پیام نور، گروه علمی روانشناسی، کد 4697-19395(نویسنده مسئول)   [2] کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی   [3] دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی</abstract_fa>
	<abstract>  Investigating the relationship between coping skills and career exhaustion with psychological health of Urmia doctors     Soleimannejad A [1] , Hamdami P [2] , Soudi H [3]     Received: 30 Aug, 2011 Accepted: 23 Oct, 2011     Abstract   Background &amp; Aims : This research was conducted to study the relationship between the coping skills and career exhaustion with psychological health of Urmia doctors.   Materials &amp;Methods: This descriptive-correlation study was conducted on 313 (83 specialists, 230 general doctors) physicians that were selected via proportionate stratified sampling method. Maslach burnout scale, Goldenberg mental health questionnaire and Lazarus and Folkman coping strategies were used to measure the variables.   Results : Career exhaustion is suitable predictor of mental health. There were significant negative relationships between confronting ways and psychological health. There was significant positive relationship between confronting ways and career exhaustion. There was significant negative relationship between career exhaustion and psychological health. There were no difference between male and female on coping skills and career exhaustion and psychological health.   Conclusion: These finding highlight the importance of training coping skills and developing prevention programs for enhancing psychological health in relationship with coping skills and career exhaustion.   Keywords : Coping skills, Career exhaustion, Psychological health     Address : Payame Noor University, 8 Shahrivar St., Urmia, Iran, Tel: (+98) 9144611631 Email: Dr.a.solan@gmail.com   [1] Assistant Professor of Psychology, 19395-4697, Urmia, Iran (Corresponding Author)  [2] Master in Psychology  [3] MA Student in Educational science</abstract>
	<keyword_fa></keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>0</start_page>
	<end_page>0</end_page>
	<web_url>http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-189&amp;slc_lang=en&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>A.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Soleimannejad </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>اکبر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سلیمان نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002765</code>
	<orcid>10031947532846002765</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>P.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hamdami </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پریسا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>همدمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002766</code>
	<orcid>10031947532846002766</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>H.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Soudi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حورا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سودی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002767</code>
	<orcid>10031947532846002767</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
