<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Nursing and Midwifery Journal</title>
<title_fa>مجله پرستاری و مامایی</title_fa>
<short_title>Nursing and Midwifery Journal</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://unmf.umsu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2717-0306</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2717-0306</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/unmf</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1387</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2008</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>6</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>en</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی ارتباط حمایت های اجتماعی با سلامت روان پرستاران بخش های ویژه بیمارستان های منتخب شهرستان ارومیه سال 1385</title_fa>
	<title>A STUDY ABOUT RELATIONSHIP BETWEEN SOCIAL SUPPORT AND MENTAL HEALTH OF NURSES OCCUPIED IN INTENSIVE WARDS IN SELECTED HOSPITALS OF URMIA, 1385 (2006)</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>  مقدمه : استرس یک مشکل شغلی در حرفه پرستاری است که بر روی تمام جنبه های زندگی پرستاران تأثیر می گذارد و به احتمال زیاد سلامت روان فرد را نیز دچار مشکل می سازد . اما از آن جا که پرستاران مراقبت های ویِِژه با بیماران بسیار بد حال و تکنولوژی پیچیده مواجهند ، لذا توجه به استرس در این گروه از پرستاران دارای اهمیت ویژه ای می باشد . به نظر می رسد اتخاذ روش هایی برای حفظ و ابقاء پرستاران و جلوگیری از ترک حرفه آنان اقدامی ضروری باشد ، تا بدین وسیله از کمبود پرستار و افت کیفیت مراقبت های پرستاری در سیستم خدمات درمانی جلوگیری شود . این پژوهش با هدف بررسی ارتباط حمایت های اجتماعی با سلامت روان پرستاران بخش های ویژه بیمارستان های منتخب شهرستان ارومیه سال 1385 انجام شده است .   مواد و روش ها : نمونه های پژوهش را 159 نفر تشکیل داده اند که به کمک پرسش نامه های مشخصات دموگرافیک ، سلامت عمومی روان ( GHQ – 28 ) ، حمایت اجتماعی هاوس و ولز مورد ارزیابی قرار گرفته اند . داده های پژوهش به کمک آزمون آماری کای اسکوئر و فیشر تحلیل شده اند .   یافته ها : نتایج به دست آمده نشان داد که بیشتر پرستاران مورد پژوهش در بخش های ویژه از سلامت عمومی روان مناسب ( خوب ) برخوردار می باشند و منبع حمایتی همکار را خوب و منبع حمایتی خانواده را ضعیف معرفی کرده اند . هم چنین از دیگر نتایج این پژوهش این بود که پرستاران مرد در مقایسه با پرستاران زن از حمایت بهتر سر پرستار و همکار برخوردار بودند . هم چنین بین سن و سابقه کاری با منبع حمایتی همسر همبستگی مثبت وجود داشت . افزون بر آن پرستاران مرد در مقایسه با پرستاران زن از حمایت بهتر همسر برخوردار بودند . از دیگر یافته های این پژوهش آن بود که بین سن و سابقه کاری با منبع حمایتی خانواده همبستگی منفی وجود داشت . هم چنین نشان داده شد که مجردین در مقایسه با متأهلین از حمایت بهتر خانواده برخوردار بودند . و هم چنین پرستاران زن در مقایسه با پرستاران مرد در مقیاس اختلال عملکرد جسمانی از سلامت روان نامناسب برخوردار بودند . هم چنین در ادامه تحقیق دیده شد که پرستاران صبحکار ثابت در مقایسه با پرستارانی که در شیفت عصر و شب ثابت کار می کردند ، در مقیاس اختلال افسردگی از سلامت روان مناسب برخوردار بودند . از نتایج دیگر تحقیق این بود که بین منبع حمایتی سرپرستار با مقیاس اختلال اضطراب و خواب و اختلال افسردگی همبستگی منفی وجود داشت .   بحث و نتیجه گیری : با توجه به نتایج این پژوهش که از ارتباط بین حمایت اجتماعی و سلامت روان پرستاران بخش های ویژه بیمارستان های منتخب شهرستان ارومیه سال 1385 گرفته شد ، آزمون های آماری فرضیه پژوهش را مورد تأیید قرار ندادند ، در نتیجه فرضیه پژوهش رد شد که ممکن است به علت تعداد نمونه کم در آزمون باشد .</abstract_fa>
	<abstract>Introduction: Stress is one of the major problem for nurses that effects on all aspects of nurses, life. Also it has negative effects on mental health. Because, nurses are facing very dangerous situations, so they have to provide them selves for these situations. By elemanating these stress, we can stop the down side of nursing care in our medical services systems therefore this research was performed to know relationship between social with mental health of nurses in intensive wards in selected hospitals in urmia , 1385 (2006).Methods and Materials: The subjects of research were 159 nurses which were tested by a questionnaire contained demographical information, General Health Questions (GHQ-28), and Social Supportive of House and Wells .Data were analyzed by Fisher Test and Ch2.Results : Findings showed that majority of nurses in intensive wards  enjoyed a &quot; good &quot; level of general mental health. Their supportive resources from colleagues  were good , but family  supportive resources was ratherly weak . The male nurses, compared with females enjoyed better support of head- nurses and colleagues. There also was positive correlation between age and record of service with supportive their of spouse. Male nurses, compared with female ones had better support from their spouses. There was also a negative correlation between age and record of service with family supportive sources. The results also showed that single nurses, compared with married ones had a better family support. Female nurses, compared with male nurses, according to physical performance disorder index hadn’t a proper mental health. Nurses in fixed morning shifts, compared with those in fixed afternoon and night shifts have a more depression disorder index. There has also been a negative correlation between supportive resources of head-nurses with anxiety, sleep, and depression indexes.Conclusion: According to the results of the study , relationship between social supportive and mental health of nurses in intensive wards of selected hospitals of urmia , 1385 (2006) , statistical tests have rejected the research hypothesis . Perhaps this rejection is the effect of the small numbers of the sample.</abstract>
	<keyword_fa>حمایت اجتماعی ، سلامت روان ، بخش های ویژه</keyword_fa>
	<keyword>social support, Mental Health, intensive wards</keyword>
	<start_page>135</start_page>
	<end_page>144</end_page>
	<web_url>http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-96&amp;slc_lang=en&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>S. H.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Labadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شادیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>لبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600467</code>
	<orcid>1003194753284600467</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>K.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Karimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کاوه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کریمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600697</code>
	<orcid>1003194753284600697</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Safavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محبوبه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صفوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600698</code>
	<orcid>1003194753284600698</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mahmodi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمودی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600699</code>
	<orcid>1003194753284600699</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
