دوره 18، شماره 10 - ( دی 1399 )                   جلد 18 شماره 10 صفحات 773-766 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

nasiri A, Kiai M Z, yosefzade H, kalhor R. MEASURING INEQUALITY IN THE DISTRIBUTION OF HUMAN HEALTH RESOURCES: A CASE STUDY OF QAZVIN PROVINCE. Nursing and Midwifery Journal 2021; 18 (10) :766-773
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4155-fa.html
نصیری اصغر، کیایی محمد ذکریا، یوسف زاده حسن، کلهر روح اله. اندازه‌گیری نابرابری در توزیع منابع انسانی سلامت: مطالعه موردی استان قزوین. مجله پرستاری و مامایی. 1399; 18 (10) :766-773

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4155-fa.html


1- کارشناسی ارشد، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران
2- مربی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران
3- دانشیار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران
4- دانشیار، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر برسلامت، پژوهشکده بیماری‌های غیر واگیر، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران (نویسنده مسئول) ، r.kalhor@gmail.com
چکیده:   (1712 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: دستیابی به عدالت در توزیع خدمات سلامت از اهداف اصلی نظام سلامت است. ازاین‌رو هدف این مطالعه، تعیین برابری در توزیع منابع انسانی سلامت (پزشکان) دانشگاه علوم پزشکی قزوین قبل و بعد از طرح تحول سلامت بر اساس ضریب جینی بود. مواد و روش کار: در مطالعه توصیفی-تحلیلی و کاربردی حاضر جامعه آماری پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص دانشگاه علوم پزشکی قزوین طی سال‌های 90 تا 96 بودند. آمار جمعیتی شهرستان‌ها از سالنامه‌های آماری مرکز آمار ایران و آمار پزشکان از معاونت درمان و بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین استخراج و سنجش نابرابری با استفاده از ضریب جینی و منحنی لورنز در نرم‌افزار Excel 2016 و 16 Stata انجام شد. یافته‌ها: براساس نتایج، بیشترین تعداد پزشک عمومی در سال 93، متخصص و فوق تخصص در سال 96 و کمترین تعداد آن به ترتیب مربوط به سال‌های 95، 90 و 94 بود. همچنین مقدار ضریب جینی پزشکان عمومی در سال 90 تا 96 در بازه 0.61 و 0.63 و برای پزشکان متخصص کمترین مقدار ضریب جینی در سال 94 (0.57) و بیشترین آن در سال 96(0.60) و برای پزشکان فوق تخصص از سال 90 تا 96 برابر با 0.52 بود. بحث و نتیجه‌گیری: براساس ضریب جینی نابرابری در توزیع پزشک عمومی در استان بعد از طرح تحول سلامت تغییری نداشته و در پزشک متخصص و فوق تخصص ضریب جینی در محدوده نابرابری زیاد تا کامل قرار داشت. طرح تحول در توزیع برابر نیروی انسانی موفق عمل نکرده، لذا لازم است؛ سیاست‌های توزیعی مجدداً طراحی و اجرا گردد.
متن کامل [PDF 611 kb]   (554 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: متفرقه

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Nursing And Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb