Nursing and Midwifery Journal
مجله پرستاری و مامایی
Nursing and Midwifery Journal
Medical Sciences
http://unmf.umsu.ac.ir
1
admin
2717-0306
2717-0306
8
10.52547/unmf
14
8888
13
fa
jalali
1399
6
1
gregorian
2020
9
1
18
6
online
1
fulltext
en
شناسایی محرکهای برونسپاری خدمات بیمارستانی با رویکرد تدوین خطمشی (مطالعه کیفی)
IDENTIFICATION OF OUTSOURCING INCENTIVES IN HOSPITALS SERVICES WITH A POLICY-MAKING APPROACH (QUALITATIVE STUDY)
مدیریت پرستاری
مدیریت پرستاری
کیفی
Qualitative
پیشزمینه و هدف: استفاده از سیاست برونسپاری توسط بخش دولتی در دورههای اخیر به طرز چشمگیری افزایش یافته است. بررسی تجربه برونسپاری نشان میدهد که علیرغم دستاوردهای مثبت، متأسفانه به دلایلی در برخی موارد این امر باعث بروز مشکلات و مسائلی در سطح سازمان و همچنین در سطح کلان کشور گردیده و به بیشتر اهدافش نرسیده است. این مطالعه باهدف شناسایی محرکهای برونسپاری خدمات بیمارستانی با رویکرد تدوین خطمشی مربوطه انجام گردید.
روش کار: مطالعه حاضر یک پژوهش کیفی بود. برای جمعآوری دادهها از مصاحبههای نیمه ساختاریافته و برای تحلیل دادهها از روش تحلیل موضوعی یا تماتیک استفاده گردید. حجم نمونه 13 نفر از خبرگان و متخصصین مربوطه بودند که با روش نمونهگیری گلوله برفی انتخاب شدند.
یافتهها: بر اساس یافتههای مطالعه حاضر برای مؤلفه اسناد بالادستی 2 تم فرعی، مؤلفه چالشها 5 تم فرعی، مؤلفه زیرساختها 6 تم فرعی و مؤلفه محرکهای انگیزاننده و بازدارنده 4 تم فرعی به دست آمد.
نتیجهگیری: نتایج نشان میدهد در تدوین خطمشی برونسپاری اگر تمامی جوانب لحاظ نشود و ابعاد مختلف این موضوع بررسی نگردد، نهتنها در اجرا شکست خواهد خورد بلکه ممکن است هزینههای جبرانناپذیری به بار آورد.
Background & Aims: The use of outsourcing policy by the public sector has increased significantly in recent times. The study of outsourcing experience shows that despite the positive achievements, unfortunately for some reasons in some cases this causes problems and issues at the organizational level as well as at the macro level of the country and therefore the predetermined goals are not achieved. Therefore, this study was conducted to identify the outsourcing stimuli of Hospitals Services with the approach of formulating the relevant policy.
Methods: This study was a qualitative research. Semi-structured interviews were used for data collection and thematic analysis method was used for data analysis. The sample size was 13 relevant experts and specialists who were selected by snowball sampling method.
Results: Based on the findings of this study, upstream documents with 2 sub-themes, challenges variable with 5 sub-themes, infrastructure variable with 6 sub-themes and motivational and inhibitory stimulus variables with 4 sub-themes were obtained.
Conclusion: In formulating an outsourcing policy, if all aspects are not considered and the various dimensions of this issue are not considered, not only will it fail in implementation but it may incur irreparable costs.
محرکهای برونسپاری, خدمات بیمارستانی, تدوین خطمشی
Outsourcing incentives, Hospitals Services, policy formulation
467
478
http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1504-1&slc_lang=en&sid=1
Hassan
Nazari
حسن
نظری
100319475328460032139
100319475328460032139
No
Department of Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی، گرایش تصمیمگیری و خطمشیگذاری عمومی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
Ahmad
Vedadi
احمد
ودادی
100319475328460032140
100319475328460032140
Yes
Department of Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran (Corresponding Author)
گروه مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
Mohammadreza
Rabieemondajin
محمدرضا
ربیعی مندجین
100319475328460032141
100319475328460032141
No
Department of Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی ، گرایش تصمیمگیری و خطمشیگذاری عمومی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران