Nursing and Midwifery Journal
مجله پرستاری و مامایی
Nursing and Midwifery Journal
Medical Sciences
http://unmf.umsu.ac.ir
1
admin
2717-0306
2717-0306
8
10.52547/unmf
14
8888
13
fa
jalali
1399
12
1
gregorian
2021
3
1
18
11
online
1
fulltext
en
تأثیر مراقبت از بیماران کووید 19 بر بهرهوری و فرسودگی شغلی پرستاران
THE EFFECT OF CARING FOR COVID 19 PATIENTS ON NURSES’ PRODUCTIVITY AND BURNOUT
مدیریت پرستاری
مدیریت پرستاری
پژوهشي
Research
پیشزمینه و هدف: ایران یکی از کشورهایی است که تحت تأثیر زیاد بحران سلامت ناشی از همهگیری بیماری نوظهور کووید 19 قرار گرفته است. همهگیری این بیماری فشار زیادی ازنظر جسمی و عاطفی بر پرستاران وارد کرده است که میتواند کیفیت خدمات ارائهشده به بیماران را مختل کند. لذا این تحقیق باهدف بررسی تأثیر مراقبت از بیماران کووید 19 بر بهرهوری و فرسودگی شغلی پرستاران انجام گرفت.
مواد و روشها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است که بهصورت مقطعی در سال 1399 در بیمارستان فرهیختگان تهران انجام شد. 120 نفر از پرستاران با حداقل شش ماه سابقه کار، عدم استفاده از داروی روانگردان در یکسال گذشته و نداشتن پست مدیریتی به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. جمعآوری دادههای آماری از طریق پرسشنامه فرسودگی شغلی Maslach و پرسشنامه بهرهوری نیروی انسانی Hersey و Goldsmith انجام و با استفاده از آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون، t مستقل و با کمک SPSS نسخه 22 تحلیل شدند.
یافتهها: بهرهوری پرستاران مراقبتکننده از بیماران کووید 19 با (7/9 ± 11/61) از بهرهوری سایر پرستاران با (11 7 /79) کمتر و فرسودگی شغلی در پرستاران مراقبتکننده از بیماران کووید 19 با (13 ±/07/66) از فرسودگی شغلی سایر پرستاران با (07/11± 7/45) بیشتر بود. آزمون t مستقل تفاوت معناداری در فرسودگی شغلی و بهرهوری پرستاران در شرایط مراقبت از بیماران کووید 19 با (001/0>(P نشان داد. بین فرسودگی شغلی و بهرهوری کارکنان (58/0-r=) و (001/0>(P رابطه معکوس و معنیدار وجود داشت.
نتیجهگیری: مراقبت از بیماران کووید 19 موجب کاهش بهرهوری و افزایش فرسودگی شغلی پرستاران میشود. لازم است مدیران تدابیر حمایتی، تشویقی و آموزشی جهت افزایش بهرهوری و کاهش فرسودگی پرستاران در بحران سلامت، اتخاذ نمایند.
Background &Objectives: Iran has been one of the countries hardest hit by the health crisis caused by the COVID-19 pandemic. The pandemic of this disease has put considerable physical and emotional on frontline healthcare workers that can impair the quality of services provided to patients. Therefore, this study aimed to investigate the effect of caring for COVID 19 patients on productivity and burnout of nurses.
Materials & Methods: The present study is a descriptive-analytical cross-sectional study that was conducted in 1399 in Farhikhtegan Hospital in Tehran. 120 nurses with at least six months of experience, no use of psychotropic drugs in the past year and no managerial position were selected by available sampling method. Data was collected using the Maslach Burnout Questionnaire and Hersey and Goldsmith Human Resources Productivity Questionnaire and they were analyzed using descriptive statistics, one-way analysis of variance, Pearson correlation test, and independent t-test and SPSS version 22.
Results: productivity in nurses caring for COVID 19 patients (61.11± 9.7) was less than productivity of other nurses (79.7± 7.7) and Job burnout in nurses caring for COVID 19 patients (66.07± 13.13) was more than Job burnout of other nurses (45.7± 11.07). There was meaningful difference in nurses' productivity in caring conditions for COVID19 patients. There was meaningful inverse relationship between burnout and employee productivity (r = -0.58) and (P < 0.001).
Conclusion: Caring for COVID 19 patients reduces the productivity and increases the burnout of nurses. Managers need to adopt the supportive, encouragement, and training interventions to increase the productivity and job burnout of nurses in health crisis.
بیماری کووید 19, بهرهوری, فرسودگی شغلی, پرستاران
COVID-19 disease, Burnout, Productivity, Nurses
859
872
http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3395-1&slc_lang=en&sid=1
Leila
Mohammadnahal
لیلا
محمدنهال
mohammadnahall@yahoo.com
1728154987
100319475328460032287
No
PhD student in Health Services Management, Department of Health Services Management, Faculty of Health, Islamic Azad University of Medical Sciences Tehran Branch
گروه خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی، واحد تهران
Abasat
Mirzaei
اباسط
میرزایی
amacademic@yahoo.com
100319475328460032288
100319475328460032288
Yes
Assistant professor, Department of Health Services Management, faculty of health Islamic Azad University of Medical Sciences Tehran Branch (Corresponding Author)
گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی، واحد تهران (نویسنده مسئول)
Mohammad Javad
Khezeli
محمد جواد
خزلی
mj.khezeli@gmail.com
100319475328460032289
100319475328460032289
No
PhD student in Health Services Management, Department of Health Services Management, Faculty of Health, Islamic Azad University of Medical Sciences Tehran Branch
گروه خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی، واحد تهران