<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Nursing and Midwifery Journal</title>
<title_fa>مجله پرستاری و مامایی</title_fa>
<short_title>Nursing and Midwifery Journal</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://unmf.umsu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2717-0306</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2717-0306</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/unmf</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2011</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>9</volume>
<number>5</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>en</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>کیفیت زندگی پرسنل مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روان‌پزشکی بهاران زاهدان</title_fa>
	<title>QUALITY OF LIFE OF INBAHARAN TRAINING, MEDICAL, AND PSYCHIATRIC RESEARCH CENTER STAFF IN ZAHEDAN</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>      حسین جناآبادی [1] ، ناصر ناستی زایی [2] *     تاریخ دریافت 1/5/90 تاریخ پذیرش 10/7/90     چکیده   پیش زمینه و هدف: امروزه، توجه به کیفیت زندگی از مقوله‌های مورد توجه در مجامع بین‌المللی و پژوهشگران می‌باشد تا بدین‌وسیله، بتوان قدرت اثرگذاری بیماری‌های روانی و جسمی را بر روی توانایی انجام فعالیت‌های روزانه انسانی سنجید. بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی کیفیت زندگی پرسنل مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی روانپزشکی بیمارستان بهاران زاهدان در آذر ماه 1389 انجام گرفت.   مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی بوده که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای – تصادفی تعداد 55 پرسنل وارد مطالعه شدند. ابزار سنجش شامل دو بخش اطلاعات دموگرافیکی و WHOQOL-BREF Questionnaire جهت سنجش کیفیت زندگی در چهار بعد سلامت جسمانی، روانی، روابط و محیط بود. داده‌ها از طریق آزمون های F ، تی‌تست برای گروه‌های مستقل و با استفاده از نرم‌افزار SPSS17 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.   یافته‌ها: الف) 63/43 درصد پرسنل از کیفیت زندگی خود ناراضی بودند که بیشترین سطح نارضایتی به ترتیب در زیر مقوله‌های سلامت محیط، روابط، روانی و جسمانی بود. ب) بین کیفیت زندگی پرسنل بر اساس متغیرهای جنسیت؛ تاهل، پست اجرایی، سطح تحصیلات، سنوات خدمت و وضعیت استخدامی به غیر از متغیر پست اجرایی تفاوت معنی‌داری مشاهده نشد.   بحث و نتیجه گیری: جهت بهبود کیفیت زندگی پرسنل تفویض اختیار و مسولیت‌ها به سایر کارکنان جهت کاهش فشارهای جسمانی و روانی ناشی از کار و انجام مستمر فعالیت‌های ورزشی و معاینات پزشکی ضروری می‌نماید.   کلید واژه‌ها : کیفیت زندگی ، سلامت جسمانی، سلامت روانی، سلامت روابط و سلامت محیط     دوماهنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره نهم، شماره پنجم، پی در پی 34، آذر و دی1390، ص 342-337     آدرس مکاتبه : زاهدان، خیابان دانشگاه، دانشگاه سیستان و بلوچستان، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، تلفن:09153499137 Email: hjenaabadi@yahoo.com   [1] استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه سیستان و بلوچستان   [2] دانشجوی دوره دکترای تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه تهران، عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان (نویسنده مسئول)</abstract_fa>
	<abstract>  Quality of Life of inBaharan Training, Medical, and Psychiatric Research Center Staff in Zahedan     Jenaabadi H [1] , Nastiezaie N [2] *     Received: 23July, 2011 Accepted: 2October, 2011     Abstract   Background &amp; Aims : Today, attention to quality of life is one of the interesting categories among international community. Thus, researchers seek to measure the impact of mental and physical illness on human ability to perform daily activities. This research was aimed to study the quality of life of the staff working in training, medical and psychiatric research center at Baharan hospital of Zahedan in December 2010.   Materials &amp; Methods : This descriptive study included 55 employees selected by stratified random sampling method. Assessment tool consisted of demographic information and WHOQOL-BREF questionnaire to measure four dimensions of quality of life including physical, psychological, relations and environmental health. For data analysis, t-test and f-test were used.   Result : %43.63 of employees was dissatisfied of the quality of their lives that is a worrying result. The highest levels of dissatisfaction were from environmental health, relationships, mental and physical. Between quality of life and its sub-categories based on personal gender, employment status, and duration of service, marital status, and education level there was no significant difference. Quality of life was significantly different between employees with no executive jobs compared with those with executive jobs.   Conclusion : Considering the disturbing situation of personnel, the quality of life is necessary and the following solutions were recommended: delegating authority and responsibility to other employees to reduce physical and mental stress from work and encouraging employees to perform continuous exercise and medical examinations.   Keywords: Quality of life, Physical, Mental, Relations, Environment health     Address: Faculty of Psychology and Education of Sistan &amp; Baluchestan University, Zahedan, Iran   Tel: (+98)-915349913   Email: hjenaabadi@yahoo.com   [1] Assistance of Professor of Educational Training, Sistan &amp; Baluchestan University , Zahedan , Iran   [2] PhD Candidate of Tehran University , Instructor of Sistan &amp; Baluchestan University, Zahedan , Iran (Corresponding Author )</abstract>
	<keyword_fa></keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>0</start_page>
	<end_page>0</end_page>
	<web_url>http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-147&amp;slc_lang=en&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>H.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jenaabadi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جناآبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001935</code>
	<orcid>10031947532846001935</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>N.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nastiezaie </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناصر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ناستی زایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001936</code>
	<orcid>10031947532846001936</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
