Nursing and Midwifery Journal
مجله پرستاری و مامایی
Nursing and Midwifery Journal
Medical Sciences
http://unmf.umsu.ac.ir
1
admin
2717-0306
2717-0306
8
10.52547/unmf
14
8888
13
fa
jalali
1387
1
1
gregorian
2008
4
1
6
1
online
1
fulltext
en
بررسی مقایسه ای عوامل تنش زای شغلی و شیوه های سازگاری با آن در پرستاران شامل بخش های عمومی و روان پزشکی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
Survey of job stressors and coping strategies on nurses in psychiatric and general centers in urmia
پرستاری
پرستاری
پژوهشي
Research
مقدمه : یکی از عمده ترین دلایل تنش در زندگی ، شغل است . بر اساس گزارش انجمن بین المللی پرستاری60 تا 90 درصد مشکلات بهداشتی در اثر تنش به وجود می آید . حرفه پرستاری تنش شغلی بالایی دارد . پژوهش ها نشان می دهند در صورت مواجهه با عوامل تنش زا استفاده از شیوه های سازگاری ضرورت پیدا می کند . با توجه به اهمیت تأثیر تنش بر کیفیت کار پرستاری ، این پژوهش به منظور تعیین و مقایسه روش های سازگاری با عوامل تنیدگی آور شغلی پرستاران در بخش های عمومی و روان پزشکی انجام گرفت . مواد و روش ها : این پژوهش یک مطالعه توصیفی – تحلیلی است که با تعداد 108 پرستار شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام گرفت . ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه از پیش تنظیم شده و ابزار مهارت های سازگاری کوپر بود که پرسشنامه از پیش تنظیم شده شامل دو بخش مشخصات فردی – اجتماعی و عوامل تنش زای شغلی ( فیزیکی و روانی ـ اجتماعی ) می باشد . برای تعیین اهداف پژوهش از مقیاس لیکرت و جهت تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزار spss10 و بر حسب تناسب از روش های آمار توصیفی و یا تحلیلی استفاده شد . یافته ها : یافته های پژوهش نشان داد که مهمترین عوامل تنش زای فیزیکی در بخش های عمومی عبارت از : شلوغی بخش ، فضای محدود و کوچک و انجام کارهای غیر پرستاری 44% و نور ناکافی بخش 8/43% و در بخش های روانپزشکی درهای بسته و قفل شده 3/46% ، تهویه نامناسب 5/45% می باشد و مهم ترین عوامل تنش زای روانی – اجتماعی در بخش های عمومی عبارت از : بیماران معتاد 44% و در روان پزشکی نگرش دیگران نسبت به بخش 5/54% می باشد . همچنین واحدهای مورد پژوهش روش های « سعی می کنم محدودیت های خودم را بشناسم » و « به کارم نظم و ترتیب دوباره می بخشم » و ... را در بخش های عمومی و روان پزشکی به ترتیب 44% و 9/40% اغلب و همیشه به کار می بردند . بحث و نتیجه گیری : یافته های این پژوهش می تواند زمینه ای را براِی پژوهش های بعدی در مورد طرح برنامه هایی جهت کاهش عوامل تنش زا و افزایش سازگاری پرستاران فراهم سازد و همچنین انگیزه ای برای انجام مطالعات دیگر در حیطه های مختلف پرستاری و شناخت مسائل و مشکلات پرستاران باشد .
Introduction : job stress is one of the most leading factors in our life. According to the International nursing Association report, 60-90 percent of health difficulties are as the result of stress. As its known, nursing as a profession has got a high level of stress. In the case of facing with stressful factors, using coping strategies become a necessity. Regarding to the importance of effect of stress on the quality of nursing tasks, this study was carried out to determine job stressors and coping strategies among nurses who are working in psychiatric and general centers. Methods and materials: This is a cross sectional study. Nurses who were included (n=108) . Data collection was done by using a researchers designed questionnaire and coppers coping skill subscale. The questionnaire included two sections, consisting demographic characteristic and job stressors (physical and psychosocial). Data were analyzed by statistical software program spss. Results: The findings indicated that the noise of wards (%44) and violence in patients (%36.4) were the most important physical factors in general and psychiatric centrs. Other’s attitude to psychiatric wards (54.5%) and addict patients (44%) in general wards were the most important psychosocial factors. Also the findings showed that, coping strategies such as " I try to recognize my limitations " (% 44) and " I regulate my work " (%40.9) were the most important coping strategies used by the subjects. Discussion: this study can pave the way for the future studies to establish some strategies to reduce job stressors and to increase the nurses. Coping abilities in general and psychiatric centers. Naturally it can lead to the job promotion of the people working in stressful places.
عوامل تنش زای شغلی ـ شیوه های سازگاری ـ پرستار – بخش های عمومی و روان پزشکی
Job stressors, coping strategies, nurses, psychiatric and general centers
50
67
http://unmf.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-73&slc_lang=en&sid=1
سهیلا
آهنگرزاده رضایی
1003194753284600444
1003194753284600444
Yes
شمس الدین
شمس
1003194753284600657
1003194753284600657
No
محمود
ساقی زاده
1003194753284600658
1003194753284600658
No