دوره 22، شماره 2 - ( اردیبهشت 1403 )
جلد 22 شماره 2 صفحات 92-84 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.IAU.BABOL.REC.1402.088
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Khodadadi F, Rostami S, Abbasi M. INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND THE QUALITY OF MARITAL RELATIONSHIPS IN THE NURSES WORKING AT SHOHADA HOSPITAL OF BANDAR GAZ, IRAN IN 2023. Nursing and Midwifery Journal 2024; 22 (2) :84-92
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-5092-fa.html
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-5092-fa.html
خدادادی فاطمه، رستمی سمیه، عباسی ملیحه. ارتباط بین رضایت شغلی و کیفیت روابط زناشویی در پرستاران شاغل در بیمارستان شهدا بندر گز در سال 1402. مجله پرستاری و مامایی. 1403; 22 (2) :84-92
فاطمه خدادادی1 
، سمیه رستمی2 ، ملیحه عباسی* 3
، سمیه رستمی2 ، ملیحه عباسی* 3
1- کمیته تحقیقات دانشجویی، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران
2- گروه پرستاری، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران
3- گروه پرستاری، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران (نویسنده مسئول) ،malihe.abbasi@gmail.com
2- گروه پرستاری، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران
3- گروه پرستاری، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران (نویسنده مسئول) ،
چکیده: (345 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: همه زوج‌ها به دنبال آن هستند که از زندگی زناشویی لذت ببرند و احساس رضایت داشته باشند. رضایت شغلی می‌تواند از عوامل مهم و تأثیرگذار بر رضایت زناشویی باشد. لذا پژوهش حاضر باهدف تعیین رابطه رضایت شغلی و کیفیت روابط زناشویی در پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز در سال 1402 صورت گرفت.
مواد و روش کار: مطالعه حاضر، پژوهش توصیفی از نوع مقطعی-همبستگی است و جامعه موردپژوهش در این مطالعه پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز در سال 1402 است. شرکتکنندگان در مطالعه با روش نمونه‌گیری سرشماری وارد مطالعه شدند. تعداد پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز 119 نفر بود. ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه رضایت شغلی لوتانز و پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ است. اطلاعات با استفاده از برنامه SPSS نسخه 21 و آمار توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. در این مطالعه 05/0P< معنادار در نظر گرفته شد.
یافته‌ها: میانگین نمره رضایت شغلی پرستاران بندر گز بالا بود (25/13 ± 81/139) و میانگین نمره رضایت زناشویی بالا گزارش شد (46/19 ± 25/119) که نشان‌دهنده رضایت فوق‌العاده از روابط زناشویی همسران است. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که ارتباط خطی معناداری بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی وجود نداشت (17/0= r، 06/ 0 p=).
بحث و نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد همه پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز رضایت فوق‌العاده‌ای از روابط زناشویی خود داشتند. بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی همبستگی وجود نداشت. بااین‌حال، به مشاوران و روانشناسان فعال در زمینه زوجین پیشنهاد می‌گردد در مداخلات روان‌شناختی به زوجین نقش مؤلفه رضایت شغلی به‌عنوان مؤلفه‌ای مؤثر در تعاملات زوجین را یادآوری کنند.
مواد و روش کار: مطالعه حاضر، پژوهش توصیفی از نوع مقطعی-همبستگی است و جامعه موردپژوهش در این مطالعه پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز در سال 1402 است. شرکتکنندگان در مطالعه با روش نمونه‌گیری سرشماری وارد مطالعه شدند. تعداد پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز 119 نفر بود. ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه رضایت شغلی لوتانز و پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ است. اطلاعات با استفاده از برنامه SPSS نسخه 21 و آمار توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. در این مطالعه 05/0P< معنادار در نظر گرفته شد.
یافته‌ها: میانگین نمره رضایت شغلی پرستاران بندر گز بالا بود (25/13 ± 81/139) و میانگین نمره رضایت زناشویی بالا گزارش شد (46/19 ± 25/119) که نشان‌دهنده رضایت فوق‌العاده از روابط زناشویی همسران است. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که ارتباط خطی معناداری بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی وجود نداشت (17/0= r، 06/ 0 p=).
بحث و نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد همه پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز رضایت فوق‌العاده‌ای از روابط زناشویی خود داشتند. بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی همبستگی وجود نداشت. بااین‌حال، به مشاوران و روانشناسان فعال در زمینه زوجین پیشنهاد می‌گردد در مداخلات روان‌شناختی به زوجین نقش مؤلفه رضایت شغلی به‌عنوان مؤلفه‌ای مؤثر در تعاملات زوجین را یادآوری کنند.
فهرست منابع
1. Khaneghai K, Parvin A, Vaisi Raygani AA, Abdi A, Salari N, Mohammadi MM. Predicting Job burnout based on job satisfaction, organizational commitment, emotional intelligence, and five personality traits in kermanshah nurses. Nurs Midwifery J 2023;20(11):939-53. [DOI:10.52547/unmf.20.11.939]
2. Karami J, Moradi A, Hatamian P. The effect of resilience, self-efficacy, and social support on job satisfaction among the employed, middle-aged and elderly. Iran J Ageing 2017;12(3):300-11. [DOI:10.21859/sija.12.3.300]
3. Sadeghi Kortovigi M FF, Nehrir B, Moradian T. Comparison of Job Satisfaction of Nurses in Two Hospitals Affiliated by the Armed Forces in Tehran, Iran in 2018. J Milit Med 2020;20(10):1033-43.
4. Afkhami Aqda M, Kamali Zarch M, Rastegar K, Falahti M, Dehgan Z, Hakimian E. Relationship between job satisfaction and marital satisfaction in. Tolooebehdasht 2013;12(1):119-32.
5. Adib-Hajbaghery M, Lotfi M, Hosseini F. The relationship between occupational stress and marital satisfaction of nurses. J Health Care 2014;16(1):9-18.
6. Fakhr A AS. Evaluation of stressors in operating room nurses. Researchers 2017;15(2):27-31.
7. Eghtedar S, Soheili A, Nemati S. The Communication skills of nursing managers and their associations with nurses' job satisfaction and anxiety. Nurs Midwifery J 2023;21(9):708-17. [DOI:10.61186/unmf.21.9.708]
8. Habib S SA. Job satisfaction and mental health in the staff of a public hospital. Iran Psychiatr Clin Psychol 2003;8:1-2.
9. Gramkhani B R, Davarnia. The effect of emotion-focused couple therapy on reducing marital stress in couples. Zanko J Med Sci 2017;18(56):56-69.
10. Zandipour T, Momeni JM. A study on the relationship between marital satisfaction and job satisfaction among employees of Sewage Water Company in Tehran. 2011.
11. Khodabakhshi Koolaee A, Azad M, Navidian A, Falsafinezhad M, Rahmatizadeh M. The relationship between employment of male doctors with marital satisfaction and life quality of their wives. Iran J Nurs Res 2015;10(3):89-99.
12. Makipour S, Shafiabadi A, Falsafinejad M, Khodabakhshi-Koolaee A. The effectiveness of family enrichment model for work on marital satisfaction, career and work-family conflict of married female managers. Appl Fam Ther J 2023;4(2):414-39. [DOI:10.61838/kman.aftj.4.2.26]
13. khaje f, Khezri-Moghadam N. The relationships between alexithymia and interpersonal problems with marital satisfaction in married female nurses of the public hospitals in kerman city. Nurs Midwifery J 2016;14(7):630-8.
14. Ahmadian H. The relationship model of sexual dissatisfaction and quality of life in obese people with respect to the mediating role of marital intimacy. J Shahid Sadoughi Univ Med Sci 2020;28(1):14. [DOI:10.18502/ssu.v28i1.3133]
15. Luthans F. Organizational behavior: An evidence-based approach: McGraw-Hill/Irwin; 2011.
16. Nahryr B EA, Tofighi SH, Karimi Zarchi A, Honarvar H. Between job satisfaction and organizational commitment of nurses in hospitals. J Milit Med 1389;12(1):23-6.
17. Fowers BJ, Olson DH. ENRICH Marital Satisfaction Scale: A brief research and clinical tool. J Fam Psychol 1993;7(2):176. [DOI:10.1037/0893-3200.7.2.176]
18. Saatchi. Mahmoud KK, Askarian. Mahnaz. Psychological tests. Publish editing 1389.
19. Ouyang YQ, Zhou WB, Xiong ZF, Wang R, Redding SR. A Web-based Survey of Marital Quality and Job Satisfaction among Chinese Nurses. Asian Nurs Res 2019;13(3):216-20. [DOI:10.1016/j.anr.2019.07.001] [PMID]
20. talebi r, asghari e, sarbakhsh p, sheikhalipour z, nazari l. Career anchors and its relationship with nurses' job satisfaction. Iran J Nurs Res 2022;17(3):36-46.
21. Tagharrobi z, Sharifi K, Khosrojerdi z, Sooki Z. Nurses' job satisfaction and its related factors. Feyz Med Sci J 2021;25(5):1265-74.
22. Narenji F, Hejazi S, Asadi S, Mohathes M J. Nurses' job satisfaction in the last ten years with a systematic meta-analysis and review approach. Q J Nurs Manag 2020;9(3):19-32.
23. Chiang L CS. International Comparison of the Job Satisfaction of Nurses and Gross Domestic Product (GDP): A Systematic Review. In: Advances in Evidence Synthesis: special issue Cochrane Database of Systematic Reviews. 2020;9.
24. Razmi H, Asadi H, Mehri S. Comparing the Quality of Work Life and Job Satisfaction of Nurses Working in the Corona and Other Wards. J Health Care 2024;25(3):256-68.
25. Elsherbeny E E-MR. Job satisfaction among nurses working in mansoura university hospital:Effect of socio-demographic and work characteristics. Egypt J Occup Med 2018;42(2):227-40. [DOI:10.21608/ejom.2018.6807]
26. Pasyar N RM, Gholamzadeh S,Sharif F. Correlation between Nurse /Manager Professional Collaborative Behaviors and Nurses' Job Satisfaction. Iran J Nurs 2018;31(112):32-43. [DOI:10.29252/ijn.31.112.32]
27. Tarcan M, Hikmet N, Schooley B, Top M, Tarcan GY. An analysis of the relationship between burnout, socio-demographic and workplace factors and job satisfaction among emergency department health professionals. Appl Nurs Res 2017;34:40-7. [DOI:10.1016/j.apnr.2017.02.011] [PMID]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
اطلاعات تماس
آدرس مکاتبه: آذربایجان غربی، ارومیه، بلوار رسالت، خیابان جهاد، کوی اورژانس، معاونت تحقیقات و فناوری
صندوق پستی : ۱۱۳۸
کد پستی : ۵۷۱۴۷۸۳۷۳۴
تلفن : 31937415-۰۴۴
فاکس : 32233009-۰۴۴
پست الکترونیک :
unmf
umsu.ac.ir , j.nur.midgmail.com
