[صفحه اصلی ]     [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما :: English ::
:: دوره 2، شماره 2 - ( تابستان 1383 ) ::
برگشت به فهرست نشریات جلد 2 شماره 2 صفحات 0-0
بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه 1380
محمد علی موحد ، یوسف حقیقی مقدم
چکیده:   (8713 مشاهده)

 

  مقاله پژوهشی

بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در مراکز

  آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه 1380

 

  محمد علی موحد [1] ، یوسف حقیقی مقدم [2]

  فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی

  سال دوم، شماره دوم، تابستان 1383

  چکیده

 

  مقدمه: رضایت از شغل احساس مطلوبی است که هر فرد نسبت به حرفه خود دارد. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در میان پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام شده است.

  مواد و روش: جهت دستیابی به اهداف تحقیق در یک مطالعه توصیفی 250 نفر پرستار با روش نمونه گیری غیر تصادفی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای است که توسط خود واحدهای مورد پژوهش تکمیل گردید که جمعاً 166 نفر پرسشنامه ها را برگرداندند.

  نتایج: یافته ها نشان میدهد که اغلب پرستاران مورد پژوهش از شغغل خود ناراضی هستند. عواملی که در رضایت شغلی پرستاران موثر بودند به ترتیب اهمیت عبارت بودند از: 1- عوامل اقتصادی مانند میزان درآمد، پاداش، سختی کار، تسهیلات بانکی و سایر مساعدت های مالی 2- عوامل امنیتی مانند عفونتهای بیمارستانی، حوادث جراحات، کثرت همراهان بیمار، امکان درگیری با بیماران و همراهان و آزاد عمل 3- عوامل مدیریتی مانند: میزان دخالت دادن فرد در تصمیم گیری‌ها: توجه به سنوات خدمتی مستخدم، استفاده از تجارب مستخدم، آزادی عمل در امور مربوط به حرفه خود، امکان ارتقاء شغلی 4- عوامل اجتماعی مانند؛ محبوبیت در بین حرفه های مختلف، نوع نگرش جامعه به شغل پرستاری، نوع نگرش خانواده به شغل پرستاری، پرداختن رسانه ها به واقعیت های حرفه پرستاری 5- شرایط کاری مانند: محیط بیمارستانی، نوع شیفت های چرخشی، فشار و حجم کار کادر درمانی و وجود مهد کودک 6- شرایط ارتباطی مانند: میزان و نحوه رعایت سلسله مراتب اداری، ارتباط سریع با پزشکان و غیره.

  بحث و نتیجه گیری: نتایج این پژوهش گویای لزوم توجه بیشتر مسئولان ومدیران پرستاری به رضایت شغلی پرستارانن وعوامل موثر بر آن است.

 

  واژه های کلیدی: رضایت شغلی، پرستاران

 

فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، سال دوم، شماره دوم ، ص86-91 ، تابستان 1383

  [1] - سوپر وایزر آموزش بیمارستان شهید عارفیان ارومیه

  [2] - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه واحد خوی

متن کامل [PDF 187 kb]   (1759 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation data:
BibTeX | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation data to: CiteULike | RefWorks
Movahhed M, Moghaddam Y. Survey of Job Satisfaction and the Factors Affecting it, with Employed Nurses in the Educational and Curative Centers of Uromieh University of Medical Sciences, 1380. . J Urmia Nurs Midwifery Fac. 2004; 2 (2) :0-0
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-150-fa.html
موحد محمد علی، حقیقی مقدم یوسف. بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه 1380 . مجله پرستاری و مامایی ارومیه. 1383; 2 (2) :0-0
برگشت به فهرست نشریات دوره 2، شماره 2 - ( تابستان 1383 )
مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه  Journal of Urmia Nursing And Midwifery Faculty
Static site map - Persian site map - English site map - Created in 0.046 seconds with 762 queries by AWT YEKTAWEB 3036