دوره 11، شماره 11 - ( بهمن 1392 )                   جلد 11 شماره 11 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Farhadi M, Hemmati Maslakpak M, KHalkhali H R. Job stressors in critical care nurses. Nursing and Midwifery Journal 2014; 11 (11)
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-1697-fa.html
فرهادی معصومه، همتی مسلک پاک معصومه، خلخالی حمیدرضا. عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه. مجله پرستاری و مامایی. 1392; 11 (11)

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-1697-fa.html

عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه
معصومه فرهادی* ، معصومه همتی مسلک پاک ، حمیدرضا خلخالی
چکیده:   (7906 مشاهده)
  عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه     معصومه فرهادی [1] ، معصومه همتی مسلک پاک * [2] ، حمیدرضا خلخالی [3]     تاریخ دریافت 30/06/۱۳۹۲ تاریخ پذیرش 03/09/۱۳۹۲   چکیده   پیش زمینه و هدف: شغل پرستاری به سبب ماهیت آن با درجه بالایی از استرس همراه است. استرس شغلی چالشی فرا روی حرفه پرستاری می‌باشد که علاوه بر اثرات سوء بر سلامت جسمی و روانی پرستاران، مشکلات جدی برای سیستم‌های مراقبتی به وجود می‌آورد. این مطالعه با هدف تعیین عوامل استرس‌زای شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه انجام شد.   مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی ۶۰ پرستار شاغل در بخش‌های ویژه مراکز آموزشی درمانی امام خمینی ره و شهید مطهری شهر ارومیه به روش تمام شماری در اردیبهشت ماه ۱۳۹۲شرکت کردند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه تجدید نظر شده تافت-گری و اندرسون بود. اطلاعات پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار spss ۱۶ و روش‌های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.   یافته‌ها: بیشترین میانگین نمره در عوامل استرس‌زای شغلی، مربوط به عامل مرگ و مردن (۵۵/۲۶ ± ۷۰/۱۳۵) و کمترین میانگین نمره (۵۷/۲۹ ± ۶۵/۱۰۰) مربوط به مشکلات با همکاران گزارش گردید. آزمون آماری من ویتنی تفاوت آماری معنی‌داری بین دو عامل استرس‌زای مرگ و مردن و ارتباط با سرپرستاران بین دو مرکز آموزشی شهید مطهری و امام خمینی ره شهر ارومیه نشان داد (۵/۰ P< ). ۳۵/۵۸ درصد از پرستاران در این مطالعه استرس زیاد را گزارش کردند.   بحث و نتیجه گیری: با توجه به میزان بالای استرس شغلی و اثرات زیان‌بار متعاقب آن شناسایی منابع و موقعیت‌های استرس‌زا می‌تواند راه گشای انجام اقدامات مناسب جهت مقابله و کاهش آن‌ها باشد.   کلید واژه‌ها : استرس شغلی، پرستار بخش ویژه، عوامل استرس‌زا     مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره یازدهم، شماره یاز دهم ، پی در پی ۵۲ ، بهمن ۱۳۹۲ ، ص 883-875     آدرس مکاتبه: ارومیه، کیلومتر ۱۱ جاده سرو، پردیس نازلو، دانشکده پرستاری و مامایی، تلفن: ۲۷۵۴۹۶۱ - ۴۴۱   Email: Hemmati_m@umsu.ac.ir   [1] دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه   [2] استادیار گروه آموزش پرستاری داخلی جراحی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، (نویسنده مسئول)   [3] استادیار گروه آمار حیاتی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه   4 Coper   5 Karasak  
متن کامل [PDF 146 kb]   (3814 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت پرستاری
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Nursing And Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb