دوره 12، شماره 9 - ( آذر 1393 )                   جلد 12 شماره 9 صفحات 857-850 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Fakhri A L, Rajabi Z. the Workload of a midwife in various types of task division in a Health Post. Nursing and Midwifery Journal 2014; 12 (9) :850-857
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-1190-fa.html
فخری علی، رجبی زهره. حجم کار ماما در حالات مختلف تقسیم وظیفه در پایگاه بهداشت. مجله پرستاری و مامایی. 1393; 12 (9) :850-857

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-1190-fa.html

حجم کار ماما در حالات مختلف تقسیم وظیفه در پایگاه بهداشت
علی فخری*1 ، زهره رجبی2
1- دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی کاشان ، fakhri-a@kaums.ac.ir
2- معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کاشان
چکیده:   (7451 مشاهده)
 چکیده پیش‌زمینه و هدف: نظام سلامت کشورمان علیرغم دستیابی به نتایج درخشان در ارائه خدمات سلامت با چالش‌هایی مانند کمبود و توزیع نامناسب منابع و نامتناسب بودن توسعه منابع انسانی با نیازهای سلامت جامعه روبرو است. این چالش‌ها مدیران نظام سلامت را ناگزیر از دقت در محاسبه حجم کار نیروها در واحدهای ارائه خدمات سلامت می‌کند. یکی از این واحدهای ارائه خدمات سلامت، پایگاه‌های بهداشت هستند. حالات مختلفی از تقسیم وظایف بین ماما و نیروی بهداشت خانواده در پایگاه‌های بهداشت قابل‌تصور است. این مطالعه حجم کار و تعداد نیروی موردنیاز را در پایگاه‌های بهداشت در حالات متفاوت تقسیم وظیفه برای نیروها بررسی می‌کند.  مواد و روش‌ها: در این مطالعه با رویکرد ترکیبی و مدنظر قرار دادن روش پیله رودی و توجه به روش WISN (Workload Indicator Staffing Need) سازمان بهداشت جهانی، حجم کار ماما برای یک پایگاه بهداشت با جمعیت استاندارد در شهر کاشان در حالات مختلف تقسیم‌کار محاسبه و مقایسه گردید. یافته‌ها: اگر ماما فقط خدمات تخصصی را ارائه نماید، حجم کار او تنها 5/3 درصد کل حجم خدمات بهداشت خانواده در یک پایگاه با جمعیت استاندارد 12500 نفر است. درصورتی‌که وی علاوه بر خدمات تخصصی خدمات برنامه سلامت مادران را نیز به جمعیت پایگاه ارائه نماید این نسبت 24 درصد می‌شود. در این دو حالت یک ماما و سه نیروی بهداشت خانواده موردنیاز است. در حالتی که ماما خدمات تخصصی را به همه ارائه و سایر خدمات بین ماما و نیروهای بهداشت خانواده تقسیم شود، حجم کار این دو نیرو برابر و یک ماما و دو نیروی بهداشت خانواده نیاز خواهد بود.  بحث و نتیجه‌گیری: درصورتی‌که ماما در پایگاه‌های بهداشت تنها به ارائه خدمات تخصصی و حتی برنامه سلامت مادران بپردازد، حجم کار او در مقایسه با نیروی بهداشت خانواده کم خواهد بود؛ بنابراین تقسیم همه خدمات بین ماما و نیروهای بهداشت خانواده ضمن رعایت عدالت در تقسیم‌کار و افزایش دسترسی، کارایی بالاتری دارد اما کیفیت خدمات نیز باید مدنظر قرار گیرد. کلیدواژه‌ها: مطالعه حجم کار، ماما، نیروی بهداشت خانواده، پایگاه بهداشت مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره دوازدهم، شماره نهم، پی‌درپی 62، آذر 1393، ص 857- 850  آدرس مکاتبه: کاشان، کیلومتر 5 جاده راوند، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی کاشان. تلفن: 03155540111  Email: fakhri-a@kaums.ac.ir
واژه‌های کلیدی: مطالعه حجم کار، ماما، نیروی بهداشت خانواده، پایگاه بهداشت
متن کامل [PDF 499 kb]   (3419 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Nursing And Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb