دوره 12، شماره 11 - ( بهمن 1393 )
جلد 12 شماره 11 صفحات 1061-1054 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Azizi Nejad B, Porheydar R, GolineZhad Z, mohammadrezaei Z. A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE AND IMPROVEMENT OF PERFORMANCE IN THE URMIA FACULTY OF PUBLIC HEALTH EMPLOYEES. Nursing and Midwifery Journal 2015; 12 (11) :1054-1061
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-2318-fa.html
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-2318-fa.html
عزیزی نژاد بهاره، پورحیدر رحیمه، قلی نژاد زعفر، محمدرضایی ژیلا. رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهبود عملکرد کارکنان دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ارومیه. مجله پرستاری و مامایی. 1393; 12 (11) :1054-1061
بهاره عزیزی نژاد* 
1، رحیمه پورحیدر2 ، زعفر قلی نژاد3 ، ژیلا محمدرضایی4
1، رحیمه پورحیدر2 ، زعفر قلی نژاد3 ، ژیلا محمدرضایی4
1- استادیار، دکتری گروه علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران(نویسنده مسئول)
2- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه پیام نور
3- دانشجوی دکتری تخصص بیوشیمی بالینی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
4- عضو هیئت علمی گروه مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
2- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه پیام نور
3- دانشجوی دکتری تخصص بیوشیمی بالینی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
4- عضو هیئت علمی گروه مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
چکیده: (7746 مشاهده)
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهبود عملکرد کارکنان دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
بهاره عزیزی‌نژاد[1]*، رحیمه پورحیدر[2]، زعفر قلی‌نژاد[3]، ژیلا محمد رضایی[4]
تاریخ دریافت 01/07/1393 تاریخ پذیرش 05/09/1393
چکیده
پیش‌زمینه و هدف: بهبود عملکرد ازجمله مباحثی است که قادر است بقای سازمان‌ها را در عصر رقابتی کنونی مهیا سازد و این امر به‌ویژه با توجه به نقش دانشگاه‌ها که به‌منزله کانون‌های تولید و کاربست علم در جوامع محسوب می‌شوند حساسیت افزونی را می‌طلبد و کیفیت زندگی کاری ازجمله عواملی است که نقش مهمی را در محیط کار ایفا می‌کند. ازاین‌رو بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با بهبود عملکرد کارکنان هدف پژوهش حاضر می‌باشد.
مواد و روش کار: جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری و اعضای هیئت‌علمی دانشکده بهداشت دانشگاه ارومیه در سال 1391 است که با جدول مورگان 50 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شد. برای جمع‌آوری اطلاعات از دو نوع پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و بهبود عملکرد استفاده شد و پایایی آن‌ها با آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 81/0 برآورد شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می‌باشد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها به کمک نرم‌افزار SPSS و با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی و آزمون ضریب همبستگی پیرسون انجام گردیده است.
یافته‌ها: تجزیه‌وتحلیل فرضیه پژوهش حاکی از آن بوده است که بین مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری با بهبود عملکرد کارکنان رابطه معنی‌داری وجود دارد، بطوریکه پرداخت منصفانه با 117/0r=، محیط کار ایمن با 119/0r=، تأمین فرصت رشد با 279/0r= و وابستگی اجتماعی با 223/0r= در ارتباط با بهبود عملکرد هستند.
بحث و نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که بین کیفیت زندگی کاری و بهینه‌سازی عملکرد رابطه مستقیم و مثبت وجود دارد بطوریکه هر چه به کیفیت شرایط کاری توجه می‌شود بهبود عملکرد نیز سیر صعودی می‌یابد. ازاین‌رو به مدیران دانشگاه‌ها توصیه می‌شود از توجه به کیفیت زندگی کاری کارکنان خود در جهت نیل به عملکرد مطلوب غافل نشوند.
کلیدواژه‌ها: کیفیت زندگی کاری، بهبود عملکرد، مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره دوازدهم، شماره یازدهم، پی‌درپی 64، بهمن 1393، ص 1061-1054
آدرس مکاتبه: گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران، تلفن: 09143885393
Email: bahareh19@gmail.com
[1] استادیار، دکتری گروه علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران(نویسنده مسئول)
[2] کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه پیام نور
[3] دانشجوی دکتری تخصص بیوشیمی بالینی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
[4] عضو هیئت علمی گروه مامایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
واژه‌های کلیدی: کیفیت زندگی کاری، بهبود عملکرد، مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
اطلاعات تماس
آدرس مکاتبه: آذربایجان غربی، ارومیه، بلوار رسالت، خیابان جهاد، کوی اورژانس، معاونت تحقیقات و فناوری
صندوق پستی : ۱۱۳۸
کد پستی : ۵۷۱۴۷۸۳۷۳۴
تلفن : 31937415-۰۴۴
فاکس : 32233009-۰۴۴
پست الکترونیک :
unmf
umsu.ac.ir , j.nur.midgmail.com
