Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

---

مقدمه: مطالعات مختلف نشان می دهد شغل هایی همانند پرستاری که از خواسته های روانی بالا ودامنه تصمیم گیری کم برخوردارند استرس شغلی بالایی دارند و این پدیده می تواند برای پرستاران اثرات مخرب فیزیولوژیکی و روانشناختی داشته و بر سلامتی آنان اثر سوء بگذارد. تحقیق حاضر با هدف تعیین ارتباط مشخصه های روانی اجتماعی محیط کار و وضعیت سلامت پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های شهرستان تربت حیدریه در سال 1384 انجام گرفت.مواد و روش ها: این تحقیق تحلیلی- توصیفی شامل 83 آزمودنی بود جهت نمونه گیری با مراجعه به بیمارستانهای شهرستان از کلیه پرسنل پرستاری اعم از سرپرستار، پرستار و بهیار که تمایل به شرکت در تحقیق داشتند انجام شد. برای جمع آوری داده ها از فرم اطلاعات دموگرافیک پرسشنامه کاراسک و پرسشنامه موقعیت سلامتی استفاده شد و بر اساس مقیاس لیکرت ارزیابی شد و جمع آوری اطلاعات انجام گرفت. یافته ها: یافته های این تحقیق حاکی از آنست که بین عامل کنترل شغلی وفعالیت اجتماعی افراد ارتباط معنی داری (p=0/01) نشان داده شده است هم چنین بین کنترل شغلی و عملکرد سلامتی ارتباط معنی داری ( p=0/000) وجود دارد و بین کنترل شغلی و دردهای بدنی (p=0/005) ارتباط معنی داری  (p=0/005) وجود دارد و میان شاخص توده بدنی و کنترل شغلی ارتباط معنی داری (p=0/018 ) وجود دارد.بحث و نتیجه گیری: بنابر یافته های پژوهش مشخص گردید که موقعیت روانی اجتماعی کار، عامل مهمی برای پیشگویی عملکرد سلامتی است.

واژه‌های کلیدی: مشخصه های روانی و اجتماعی، محیط کار، عملکرد سلامتی، پرستاری

متن کامل [PDF 205 kb]   (1771 دریافت)    

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

---