دوره 16، شماره 3 - ( خرداد 1397 )                   جلد 16 شماره 3 صفحات 197-188 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jafari E S, Heshmati R, Faghani R, Tanghestani M. THE PREDICTIVE ROLE OF SELF-EFFICACY, RESILIENCY AND PRACTICE OF RELIGIOUS BELIEFS IN JOB BURNOUT OF NURSES. Nursing and Midwifery Journal 2018; 16 (3) :188-197
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-3378-fa.html
جعفری عیسی، حشمتی رسول، فغانی رامین، تنگستانی معصومه. نقش پیش‌بین خودکارآمدی، تاب‌آوری و عمل به باورهای دینی در فرسودگی شغلی پرستاران. مجله پرستاری و مامایی. 1397; 16 (3) :188-197

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-3378-fa.html

نقش پیش‌بین خودکارآمدی، تاب‌آوری و عمل به باورهای دینی در فرسودگی شغلی پرستاران
عیسی جعفری* 1، رسول حشمتی2 ، رامین فغانی3 ، معصومه تنگستانی4
1- دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران (نویسنده مسئول) ، esa_jafary@yahoo.com
2- استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
3- عضو هیأت علمی گروه الهیات (فقه و مبانی حقوق اسلامی)، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
4- کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده:   (4115 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: بررسی متغیرهای روان‌شناختی مرتبط با فرسودگی شغلی پرستاران به علت استرس‌زا بودن حرفه پرستاری دارای اهمیت است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه خودکارآمدی، تاب‌آوری و عمل به باورهای دینی با فرسودگی شغلی در پرستاران بود. مواد و روش: جامعه آماری پژوهش عبارت بود از کلیه پرستاران مرد و زن مشغول به خدمت در بیمارستان‌های طالقانی، بقیه‌الله (عج) و امام خمینی‌شهر تهران در سال 1393 که از این جامعه نمونه‌ای به حجم 180 نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌های پژوهش از پرسشنامه عمل به باورهای دینی (معبد)، مقیاس تاب‌آوری کونور و دیویدسون ((CD-RIS، مقیاس خودکارآمدی شرر (GSE) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (MBI) استفاده شد. یافته‌ها: داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین خودکارآمدی با فرسودگی شغلی (45/0-=r، 001/0>p)، تاب‌آوری با فرسودگی شغلی (44/0-=r، 001/0>p) و عمل به باورهای دینی با فرسودگی شغلی (32/0-=r، 001/0>p) رابطه منفی و معنی‌داری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که متغیرهای عمل به باورهای دینی، تاب‌آوری و خودکارآمدی روی‌هم‌رفته قادر به تبیین 55 درصد از واریانس فرسودگی شغلی می‌باشند. بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می‌شود متخصصین سلامت روان و مدیران دخیل در این حوزه جهت کاهش فرسودگی شغلی پرستاران بر نقش عمل به باورهای دینی، تاب‌آوری و خودکارآمدی توجه کنند.  
واژه‌های کلیدی: خودکارآمدی، تاب‌آوری، عمل به باورهای دینی، فرسودگی شغلی، پرستاران
متن کامل [PDF 431 kb]   (1054 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Nursing And Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb