دوره 16، شماره 10 - ( دی 1397 )                   جلد 16 شماره 10 صفحات 737-730 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Khanzadeh A, Abdolreza Gharebagh Z, Sahebzamani M. INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN THE QUALITY OF PROFESSIONAL LIFE AND THE WORK ETHICS OF NURSES IN HOSPITALS AFFILIATED TO WESTERN AZARBAYEJAN UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES IN THE YEAR 2018. Nursing and Midwifery Journal 2019; 16 (10) :730-737
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-3604-fa.html
خانزاده علی، عبدالرضا قره باغ زهرا، صاحب الزمانی محمد. بررسی رابطه کیفیت زندگی حرفه‌ای با اخلاق کاری پرستاران در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان آذربایجان غربی در سال 1397. مجله پرستاری و مامایی. 1397; 16 (10) :730-737

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-3604-fa.html

بررسی رابطه کیفیت زندگی حرفه‌ای با اخلاق کاری پرستاران در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان آذربایجان غربی در سال 1397
علی خانزاده1 ، زهرا عبدالرضا قره باغ* 2، محمد صاحب الزمانی3
1- دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری کودکان، علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2- مربی، دانشکده پرستاری و مامایی، علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
3- دانشیار مدیریت آموزشی، دانشکده بهداشت، علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده:   (5242 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: یکـی از مؤلفه‌های اثرگـذار در سازمان‌ها، اخلاق کاری کارکنان همـان سـازمان اسـت.، در حرفه‌ی پرسـتاری اخلاق کاری ضـرورت بیشـتری دارد، کیفیت زندگی حرفه‌ای واکنش کارکنان به کار خود و به‌خصوص نتایج فردی در کار و سلامت روان کارکنان می‌باشد ارتقاء کیفیت زندگی کاری پرسنل و پرستاران یکی از عوامل مهم‌جهت اطمینان از پایداری سیستم بهداشتی معرفی شده است در این راستا این پژوهش باهدف بررسی رابطه کیفیت زندگی حرفه‌ای با اخلاق کاری پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه نوزادان بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام گرفت. مواد و ﺭﻭﺵ کار: این مطالعـه به‌صورت توصیفـی از نوع همبستگی و به روش مقطعی می‌باشد روی 131 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه نوزادان در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان آذربایجان غربی در سال 1397 که بـه روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شـدند. انجام گرفت روش جمع‌آوری اطلاعات، سه پرسشنامه دموگرافیک، کیفیت زندگی حرفه‌ای والتون، اخلاق کاری گریگوری بود. بـرای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری SPSS نسـخه 19 اسـتفاده شـد و داده‌ها با اسـتفاده از روش‌های آمـار توصیفی، آمار استنباطی تجزیه‌و‌تحلیل گردیـد. یافته‌ها: نتایج این تحقیق حاکی از آن بود که میزان کیفیت زندگی حرفه‌ای و اخلاق کاری پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه نوزادان در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی در وضعیت مطلوبی قرار دارد و بین کیفیت زندگی حرفه‌ای و اخلاق کاری رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. بحث و نتیجه‌گیری: از یافته‌های پژوهش می‌توان نتیجه گرفت که بهبود کیفیت زندگی حرفه‌ای پرستاران موجب ارتقاء اخلاق کاری خواهد شد همچنین نتایج این پژوهش می‌تواند به‌عنوان راهنما برای مدیران بیمارستان‌ها و خدمات پرستاری و سرپرستاران مورداستفاده قرار گیرد درنهایت وضعیت بیماران و کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی و موقعیت حرفه پرستاری را ارتقاء بخشد.  
واژه‌های کلیدی: پرستار، بخش مراقبت ویژه نوزادان، اخلاق کاری، کیفیت زندگی حرفه‌ای
متن کامل [PDF 454 kb]   (1570 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Nursing And Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb