دوره 18، شماره 6 - ( شهریور 1399 )                   جلد 18 شماره 6 صفحات 478-467 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Nazari H, Vedadi A, Rabieemondajin M. IDENTIFICATION OF OUTSOURCING INCENTIVES IN HOSPITALS SERVICES WITH A POLICY-MAKING APPROACH (QUALITATIVE STUDY). Nursing and Midwifery Journal 2020; 18 (6) :467-478
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4130-fa.html
نظری حسن، ودادی احمد، ربیعی مندجین محمدرضا. شناسایی محرک‌های برون‌سپاری خدمات بیمارستانی با رویکرد تدوین خط‌مشی (مطالعه کیفی). مجله پرستاری و مامایی. 1399; 18 (6) :467-478

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4130-fa.html

شناسایی محرک‌های برون‌سپاری خدمات بیمارستانی با رویکرد تدوین خط‌مشی (مطالعه کیفی)
حسن نظری1 ، احمد ودادی*2 ، محمدرضا ربیعی مندجین3
1- گروه مدیریت دولتی، گرایش تصمیم‌گیری و خط‌مشی‌گذاری عمومی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2- گروه مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
3- گروه مدیریت دولتی ، گرایش تصمیم‌گیری و خط‌مشی‌گذاری عمومی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده:   (2548 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: استفاده از سیاست برون‌سپاری توسط بخش دولتی در دوره‌های اخیر به طرز چشمگیری افزایش یافته است. بررسی تجربه برون‌سپاری نشان می‌دهد که علی‌رغم دستاوردهای مثبت، متأسفانه به دلایلی در برخی موارد این امر باعث بروز مشکلات و مسائلی در سطح سازمان و همچنین در سطح کلان کشور گردیده و به بیشتر اهدافش نرسیده است. این مطالعه باهدف شناسایی محرک‌های برون‌سپاری خدمات بیمارستانی با رویکرد تدوین خط‌مشی مربوطه انجام گردید. روش کار: مطالعه حاضر یک پژوهش کیفی بود. برای جمع‌آوری داده‌ها از مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته و برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل موضوعی یا تماتیک استفاده گردید. حجم نمونه 13 نفر از خبرگان و متخصصین مربوطه بودند که با روش نمونه‌گیری گلوله برفی انتخاب شدند. یافته‌ها: بر اساس یافته‌های مطالعه حاضر برای مؤلفه اسناد بالادستی 2 تم فرعی، مؤلفه چالش‌ها 5 تم فرعی، مؤلفه زیرساخت‌ها 6 تم فرعی و مؤلفه محرک‌های انگیزاننده و بازدارنده 4 تم فرعی به دست آمد. نتیجه‌گیری: نتایج نشان می‌دهد در تدوین خط‌مشی برون‌سپاری اگر تمامی جوانب لحاظ نشود و ابعاد مختلف این موضوع بررسی نگردد، نه‌تنها در اجرا شکست خواهد خورد بلکه ممکن است هزینه‌های جبران‌ناپذیری به بار آورد.
واژه‌های کلیدی: محرک‌های برون‌سپاری، خدمات بیمارستانی، تدوین خط‌مشی
متن کامل [PDF 2480 kb]   (746 دریافت)    
نوع مطالعه: کیفی | موضوع مقاله: مدیریت پرستاری
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Nursing And Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb