janighorabn M, Dadkhahtehrani T. THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND STRUCTURAL EMPOWERMENT AMONG MIDWIVES WORKING IN MATERNITY HOSPITALS IN ISFAHAN IN 2018. Nursing and Midwifery Journal 2021; 19 (8) :643-654
URL:
http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4429-fa.html
جانی قربان مژگان، دادخواه تهرانی تهمینه. ارتباط فرسودگی شغلی با توانمندی ساختاری در ماماهای شاغل در زایشگاههای شهر اصفهان و حومه در سال 1396. مجله پرستاری و مامایی. 1400; 19 (8) :643-654
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4429-fa.html
1- استادیار گروه مامایی و بهداشت باروری، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
2- مربی گروه مامایی و بهداشت باروری، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران (نویسنده مسئول) ، tdtahmineh@gmail.com
چکیده: (1359 مشاهده)
پیشزمینه و هدف: فرسودگی شغلی بهعنوان یک مسئله اجتماعی مهم در محیطهای کار مطرح است. فرسودگی شغلی ماماها از یکسو تهدیدکننده سلامت این گروه از شاغلین گروه پزشکی است و از سوی دیگر کاهش کیفیت و کمیت خدمات ارائهشده از سوی آنان را به همراه دارد. ازآنجاکه طرحریزی اقدامات مؤثر در جهت کاهش این معضل، نیازمند شناسایی عوامل مرتبط با آن هست، این مطالعه باهدف بررسی ارتباط فرسودگی شغلی ماما با توانمندی ساختاری انجام شده است.
مواد و روشها: این مطالعه توصیفی مقطعی از نوع همبستگی بر روی 282 نفر از مامای شاغل در زایشگاههای بیمارستانهای شهر اصفهان و حومه از 15 آذر لغایت 10 اسفند سال 1396 انجام شد. نمونهگیری به روش آسان بود. جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاش استفاده گردید. از آزمون همبستگی جزئی و تحلیل رگرسیون جهت تحلیل آماری استفاده شد.
یافتهها: در این مطالعه نمره کل توانمندی ساختاری با حیطههای فرسودگی هیجانی و موفقیت فردی رابطه معکوس معنیدار داشته است (21/0- r=،001/0p
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
مامایی