دوره 20، شماره 9 - ( آذر 1401 )
جلد 20 شماره 9 صفحات 708-697 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Modarres M, Feyzi S. VERBAL AND PHYSICAL VIOLENCE AGAINST MIDWIFES WORKING IN PUBLIC HOSPITALS OF TEHRAN IN 2021. Nursing and Midwifery Journal 2022; 20 (9) :697-708
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4582-fa.html
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4582-fa.html
مدرس مریم، فیضی شبنم. خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل مامایی در بیمارستان‌های دولتی شهر تهران درسال 1400. مجله پرستاری و مامایی. 1401; 20 (9) :697-708
1- دانشیار گروه مامایی و بهداشت باروری، مرکز تحقیقات مراقبتی پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
2- فارغ التحصیل کارشناسی ارشد گروه مامایی وبهداشت باروری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
2- فارغ التحصیل کارشناسی ارشد گروه مامایی وبهداشت باروری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
چکیده: (1521 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: شناخت خشونت در محل کار به‌خصوص در مراکز مامایی یکی از مشکلات جدی در سطح جهان است. بنابراین فراهم نمودن اطلاعات زمینه‌ای لازم برای برنامه ریزی و سیاست گذاری مناسب لازم است. این پژوهش باهدف تعیین میزان خشونت کلامی و فیزیکی در بیمارستان‌های دولتی ارائه دهنده خدمات مامایی شهر تهران در سال 1400 انجام شد.
مواد و روش کار: مطالعه مقطعی حاضر بر روی 370 مامای شاغل در بیمارستان‌های دولتی از اسفند 1399 تا مرداد سال 1400 در شهر تهران انجام گرفت. پس از نمونه‌گیری 2 مرحله‌ای خوشه‌ای در انتخاب بیمارستان‌ها در نهایت 10 بیمارستان دولتی دارای بخش زنان و زایمان وارد مطالعه شدند و ماماهای شاغل در بخش‌های زنان و زایمان به‌صورت در دسترس و بر اساس معیارهای ورود وارد مطالعه شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه خشونت در محل کار رحمانی و همکاران که پایایی آن در این مطالعه نیز بررسی و تأیید شد، جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها با استفاده از نسخه 22 نرم‌افزار SPSS و آزمون تی مستقل انجام شد.
یافته‌ها: در کل 4/41 درصد از ماماها خشونت کلامی و 3/7 درصد خشونت فیزیکی را طی 12 ماه گذشته در محل کار خود گزارش کردند. خشونت اعمال شده، بیشتر از سوی بیماران و بعد همراهان آن‌ها به ترتیب (4/70 درصد) و (9/52 درصد) بود.
بحث و نتیجه‌گیری: خشونت کلامی غالب‌ترین خشونتی است که توسط بیماران و همراهان آن‌ها در محل کار مامایی انجام می‌شود. بنابراین، برقراری سیستم رسمی گزارش دهی خشونت و آموزش راهکارهای مقابله با خشونت شغلی از سوی مدیران ضروری است.
مواد و روش کار: مطالعه مقطعی حاضر بر روی 370 مامای شاغل در بیمارستان‌های دولتی از اسفند 1399 تا مرداد سال 1400 در شهر تهران انجام گرفت. پس از نمونه‌گیری 2 مرحله‌ای خوشه‌ای در انتخاب بیمارستان‌ها در نهایت 10 بیمارستان دولتی دارای بخش زنان و زایمان وارد مطالعه شدند و ماماهای شاغل در بخش‌های زنان و زایمان به‌صورت در دسترس و بر اساس معیارهای ورود وارد مطالعه شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه خشونت در محل کار رحمانی و همکاران که پایایی آن در این مطالعه نیز بررسی و تأیید شد، جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها با استفاده از نسخه 22 نرم‌افزار SPSS و آزمون تی مستقل انجام شد.
یافته‌ها: در کل 4/41 درصد از ماماها خشونت کلامی و 3/7 درصد خشونت فیزیکی را طی 12 ماه گذشته در محل کار خود گزارش کردند. خشونت اعمال شده، بیشتر از سوی بیماران و بعد همراهان آن‌ها به ترتیب (4/70 درصد) و (9/52 درصد) بود.
بحث و نتیجه‌گیری: خشونت کلامی غالب‌ترین خشونتی است که توسط بیماران و همراهان آن‌ها در محل کار مامایی انجام می‌شود. بنابراین، برقراری سیستم رسمی گزارش دهی خشونت و آموزش راهکارهای مقابله با خشونت شغلی از سوی مدیران ضروری است.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
اطلاعات تماس
آدرس مکاتبه: آذربایجان غربی، ارومیه، بلوار رسالت، خیابان جهاد، کوی اورژانس، معاونت تحقیقات و فناوری
صندوق پستی : ۱۱۳۸
کد پستی : ۵۷۱۴۷۸۳۷۳۴
تلفن : 31937415-۰۴۴
فاکس : 32233009-۰۴۴
پست الکترونیک :
unmf
umsu.ac.ir , j.nur.midgmail.com
