دوره 20، شماره 9 - ( آذر 1401 )                   جلد 20 شماره 9 صفحات 754-741 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sadeghzadeh N, Moradi Y, Jafarizadeh H, Alinejad V. PREVALENCE OF WORKPLACE VIOLENCE, THE WAYS OF ENCOUNTER AND ITS CONSEQUENCES ON EMERGENCY MEDICAL STAFF: A CROSS-SECTIONAL STUDY. Nursing and Midwifery Journal 2022; 20 (9) :741-754
URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4716-fa.html
صادق زاده نیما، مرادی یاسر، جعفری زاده حسین، علی نژاد وحید. شیوع خشونت محیط کار، نحوه مواجهه و پیامدهای آن در کارکنان فوریت های پزشکی: یک مطالعه توصیفی-مقطعی. مجله پرستاری و مامایی. 1401; 20 (9) :741-754

URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4716-fa.html


1- دانشجوی کارشناسی ارشد روان ‌پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ایران
2- استادیار پرستاری، مرکز تحقیقات ایمنی بیمار، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ایران (نویسنده مسئول) ، Yasermoradi1045@yahoo.com
3- مربی پرستاری، مرکز تحقیقات ایمنی بیمار، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ایران
4- استادیار آمار زیستی، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران
چکیده:   (827 مشاهده)
پیش‌زمینه و هدف: خشونت محل کار یکی از انواع خطرات شغلی است که به‌طور فزاینده‌ای در سراسر جهان در حال رشد می­باشد. شیفت­های طولانی، استرس­های شدید، محیط­های منزوی و کنترل نشده، تماس مستقیم با مددجویان مضطرب و ماهیت کاری، تماماً پرسنل فوریت­های پزشکی را در معرض خطر رویارویی با انواع خشونت­های محل کار قرار می‌دهد. این مطالعه باهدف تعیین شیوع خشونت محیط کار،  نحوه مواجهه و پیامد­های آن در کارکنان فوریت­های پزشکی استان آذربایجان غربی انجام شد.
مواد و روش کار: این مطالعه توصیفی- مقطعی در سال 1401 در استان آذربایجان غربی انجام شد. تعداد 400 نفر از کارکنان عملیاتی فوریت­های پزشکی به‌صورت نمونه‌گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. در این پژوهش به‌منظور جمع‌آوری داده­ها از پرسشنامه استاندارد خشونت محل کار در بخش بهداشت به‌صورت الکترونیکی استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 26 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. برای توصیف داده­ها از آمار توصیفی مثل فراوانی مطلق، میانگین، انحراف معیار و میانگین درصدی استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که 61درصد کارکنان فوریت­های پزشکی در یک سال گذشته خشونت محل کار را تجربه کرده­اند که 3/54درصد خشونت کلامی،3/19درصد خشونت فیزیکی، 18درصد خشونت قومیتی و 10درصد خشونت جنسی بوده است. کارکنان فوریت­های پزشکی در پاسخ به تمامی انواع خشونت­های محل کار تجربه‌شده، غالباً مهاجم را به آرامش دعوت کرده و ازنظر آنان علت عدم گزارش، بی‌فایده بودن گزارش­دهی مشخص شد. همچنین اکثراً از نحوه رسیدگی به حوادث گزارش شده بسیار ناراضی بودند.
بحث و نتیجه‌گیری: کارکنان عملیاتی فوریت­های پزشکی در معرض خشونت بالایی قرار دارند. لذا ضروری است زمینه­های لازم برای کاهش و پیشگیری از خشونت محل کار و افزایش امنیت در این کارکنان از قبیل آموزش عموم مردم با حرفه فوریت­های پزشکی و شرایط کاری پرتنش، تدوین سیستم گزارش­دهی حوادث خشونت و رسیدگی به آن و تبیین سیستم­های حمایتی از آسیب دیده­گان فراهم گردد.
متن کامل [PDF 523 kb]   (297 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله پرستاری و مامایی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Nursing And Midwifery Journal

Designed & Developed by : Yektaweb